Ihr Unternehmen?
GLOBANA Immobilienverwaltungs GmbH & Co. Mitteldeutsches Mode Center KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab einige nette Kollegen mit denen ich mich menschlich betrachtet gut verstanden habe.
Bei (z.B. finanziellen Problemen) bekam ich Hilfe (z.B. in Form eines Vorschusses)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotisch
Desorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung und Digitalisierung insbesondere im Bereich der Lagerhaltung
Ausbau der Kommunikation insbesondere zwischen den Abteilungen und fachlichen Bereichen
Praxisnähere Entscheidungen bzw Einbezug der Mitarbeitermeinungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von GLOBANA Immobilienverwaltungs Mitteldeutsches Mode Center ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nette Kollegen, ich habe mich immer willkommen gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBANA Immobilienverwaltungs Mitteldeutsches Mode Center ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich musste zu jeder einzelnen Abteilung hingehen und Absprachen persönlich durchführen, da die Abteilungen untereinander nur sehr wenig bis gar nicht kommuniziert haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Um in der Firma aufzusteigen ist es zwingend erforderlich mit dem Geschäftsführer befreundet zu sein. Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter existieren und zum Teil besteht auch die Möglichkeit sich für diese frei einzutragen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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