Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungDie Geschäftsleitung geizt nicht an sozialen Leistungen und anderen guten Dingen für die Mitarbeiter. So gibt es stets frisches Obst und Kaffee/Tee auf Firmenkosten, die Kantine wurde hergerichtet sowie ein parkähnlicher Garten mit Tieren (Enten im Teich usw. auf Vordermann gebracht.Wer für Kind oder Hund keine Betreuung hat, bringt sie im Notfall mit zur Arbeit ! Zwischendurch wurde sogar Muskelentspannung während der Arbeitszeit angeboten, doch seit 2022 ist das vorbei und es wird nur noch gespart auf Teufel komm raus.
Der Zusammenhalt. Die tollen Aufgaben. Die Ausstattung
starke Marke
Behandelt fair und gleich, keine Unterschiede zwischen den Angestellten
Der permanente Personalmangel - Personal welches in Rente geht wird nicht ersetzt, die restliche Belegschaft muss zusehen wie sie damit klar kommt.
Eigentlich war meine Bewertung hier bis 10/22 absolut positiv, aber seit einiger Zeit wandelt sich das Blatt leider sehr deutlich. Schade !!
Schlecht finde ich nichts nur bei manchen Dingen mehr offnheit
Es gibt nicht so viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Die Gloria GmbH gehört zum amerikanischen UTC Konzern.
Größter Haken ist die Zugehörigkeit zu einem amerikanischen Konzern, da sind manche Sachen einfach kompliziert und man muss hinnehmen, was von da kommt.
Versprechungen einhalten oder zumindest erklären warum es nicht eingehalten werden kann. Aber gar nicht antworten geht gar nicht.
Mehr Personal, gerechtere Löhne, Leute die das Unternehmen verlassen müssen ersetzt werden.
Schön reden hilft da nicht, handeln lautet die Devise !
mehr Transparenz, mehr klare und schnellere Entscheidungen..... im Konzern geht alles viel zu langsam
Mehr die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern und Seminare anbieten
Der am besten bewertete Faktor von GLORIA ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte nichts negatives feststellen
Alle werden gleich gut behandelt
