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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung geizt nicht an sozialen Leistungen und anderen guten Dingen für die Mitarbeiter. So gibt es stets frisches Obst und Kaffee/Tee auf Firmenkosten, die Kantine wurde hergerichtet sowie ein parkähnlicher Garten mit Tieren (Enten im Teich usw. auf Vordermann gebracht.Wer für Kind oder Hund keine Betreuung hat, bringt sie im Notfall mit zur Arbeit ! Zwischendurch wurde sogar Muskelentspannung während der Arbeitszeit angeboten, doch seit 2022 ist das vorbei und es wird nur noch gespart auf Teufel komm raus.
Der Zusammenhalt. Die tollen Aufgaben. Die Ausstattung
starke Marke
Behandelt fair und gleich, keine Unterschiede zwischen den Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der permanente Personalmangel - Personal welches in Rente geht wird nicht ersetzt, die restliche Belegschaft muss zusehen wie sie damit klar kommt.
Eigentlich war meine Bewertung hier bis 10/22 absolut positiv, aber seit einiger Zeit wandelt sich das Blatt leider sehr deutlich. Schade !!
Schlecht finde ich nichts nur bei manchen Dingen mehr offnheit
Es gibt nicht so viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Größter Haken ist die Zugehörigkeit zu einem amerikanischen Konzern, da sind manche Sachen einfach kompliziert und man muss hinnehmen, was von da kommt.
Die Gloria GmbH gehört zum amerikanischen UTC Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten oder zumindest erklären warum es nicht eingehalten werden kann. Aber gar nicht antworten geht gar nicht.
mehr Transparenz, mehr klare und schnellere Entscheidungen..... im Konzern geht alles viel zu langsam
Mehr Personal, gerechtere Löhne, Leute die das Unternehmen verlassen müssen ersetzt werden.
Schön reden hilft da nicht, handeln lautet die Devise !
Mehr die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern und Seminare anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GLORIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll
Die Vielzahl an MA die 20 und mehr Jahre an Bord sind sagt doch alles.
gleicher wie mit jungen Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLORIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GLORIA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLORIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLORIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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