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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
ParkplatzAufstiegschancen für junge Leute, sicherer Arbeitsplatz
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Lohn war entsprechend der Arbeit eher schlecht, nur Haustarif kein Betriebsrat und Gewerkschaft
Teilweise der Umgang mit den Azubis, meiner Meinung nach Ausbeutung wie so oft leider in der Gastronmie
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Mehr Work-Life Balance, und mehr Personal einstellen und qualifiziertes Personal
Bessere Vergütung, mehr Personal vor allem erfahrenes Personal von dem die jungen lernen können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göbels Hotel Management ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Arbeitsplan gibt es am Freitag vor der nächsten Arbeitswoche.
