Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
RabatteWeiterbildungsangebot, Genderbewusstsein, Freundlichkeit
Nicht ganz so viel
Das Arbeit Atmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegin sind hilfsbereit und ich habe immer Möglichkeit neues zu lernen und sich weiter zu bilden.
Gute und weltoffene Atmosphäre auf einem modernen Campus.
Frauenförderung und Equality wird sehr ernst genommen.
Kämpfe um Vertragsverlängerungen, das sollte wirklich nicht sein!
Das verstaubte System der Entlohnung, widersinnige Bestimmungen, zu umständlichen Entscheidungswege, der Personalrat ist ein schlechter Scherz der sich weggeduckt wenn es gilt sich für den Kolleg*innen einzusetzen.
Keine Essenszulage/Unterstützung beim Mensaessen (Preis Studis, Preis MA‘s)
Die gelebte Scheinheiligkeit.
Fast alles!
Alle Führungspositionen müssten regelmäßig zu Schulungen mit dem Thema Mitarbeiterführung geschickt werden. Es gibt den Einen oder Anderen der aber so gar keine Ahnung von diesem Thema hat.
Mensaessen für Mitarbeitende etwas günstiger machen.
Komplette Führung austauschen und Standards aufstellen. Die Mitarbeiter und hierbei nicht nur die Führungskräfte, wertschätzen. Weniger Häuptlinge und mehr Indianer. Endlich mal Weiterbildung für den Job den man macht und dies nicht den Mitarbeitern aufbürden in ihrer Freizeit zu tun.
Die eigenen Imageüberschrift endlich in die Tat umsetzen und die Personalchefin feuern.
Kein outsorcing auf sog. Stipendiaten, die ebenfalls Vollzeit anwesend sein müssen, Lehre und Praktika betreuen müssen und Urlaubsanträge ausfüllen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Goethe Universität Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht immer gegeben, Leistung zählt meistens nicht, eher wie gut man schleimen kann
Gebe aber zu, dass ich keine Karriereambitionen habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goethe Universität Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist entschieden zu niedrig.
Aber derzeit auch Freistellung unter dem Weiterbezug des Gehaltes, wenn Homeoffice nicht geht.
Gehalt ist deutlich weniger als in der freien Wirtschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeit sich beruflich an der Goethe Universität zu etablieren ist sehr begrenzt.
Kommt auch hier ganz darauf an , welche Abteilungsleitung zuständig ist und wie gut man schleimen kann damit man das bekommt was man möchte.
Weiterbildung: topppp. Wer da nichts macht ist selbst schuld.
Karriere: keine Ambitionen meinerseits.
Will man die Angebote wahrnehmen, wird gemosert.
Hier kommt es sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet; für die unteren Entgeltstufen ist mit entsprechender Motivation immer ein Weiterkommen möglich, nach Oben wird der Spielraum geringer.
