Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zeit vor dem Arbeitsantritt sowie nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie dem Umgang mit unterschiedlichen Auffassungen in Arbeitsprozessen.
Ich bedanke mich für eine vertrauensvolle Zeit und das mir innerhalb des Studiums keine Probleme bereitet wurden, sehr lobenswert.
Nimmt Verbesserungsvorschläge auf. Lobt Mitarbeiter. Familienfreundliches Unternehmen.
Es ist locker und macht mir sehr viel Spaß!
Familienunternehmen
Motivierende Art, immer eine Lösung zur Hand, Faires Miteinander,....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Bezahlungsverhalten, hat mittlerweile sehr viele mit gefährlichem Halbwissen angestellt.
Habe ich noch nichts entdeckt
Vielleicht etwas zu GGG (Gutmütig / Gutgläubig / Geduldig) ;-)
Verbesserungsvorschläge
Selbst das Arbeiten vorleben
Digitalisierung vorantreiben.
Bessere Struktur für Auftragsübersicht durch bessere Software/ digitale Lösung... damit wäre noch ein besseres und effektiveres Arbeiten möglich...
Weiter an der Digitalisierung arbeiten
Mehr Bürosstruktur (Digitalisierung, veraltete Nummer auf "aktuellen" Aufklebern um noch besser erreichbar zu sein)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von götz brandschutz, inhaber stefan rau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird sehr groß geschrieben!
wir arbeiten sehr umweltbewusst und resourcenschonened
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von götz brandschutz, inhaber stefan rau ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unpünktliche Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird unterstützt.
Weiterbildung wird immer gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- götz brandschutz, inhaber stefan rau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet götz brandschutz, inhaber stefan rau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei götz brandschutz, inhaber stefan rau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.