Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang mit Kollegen
Mehrfache jährliche Prämienausschüttung bzw Umsatzbeteiligung die an Mitarbeiter weitergegeben wird.
Flexibles Arbeiten ist möglich, Ausstattung des Arbeitsumfeldes, Sonderzahlungen
Familienfreundlich, diese hat immer Vorrang, noch so viel Herz erlebt
geografische Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine VwL und keine betriebliche Altervorsorge
Sozialleistungen Fehlanzeige
Zusammen könnte man mehr schaffen, leider suchen die langjährigen Mitarbeiter immer einen Sündenbock… eigene Fehler werden vertuscht…
mangelnder Zusammenhalt unter den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Ein transparentes Gehaltsmodell mit festen Boni (z.B. 13. Gehalt zu je 50% Urlaub und Weihnachten) würde die Grundzufriedenheit und Bindung sicherlich steigern. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert.
IT insbesonders im Bereich der Telefonanlage
Kommunikation zwischen den Abteilungen und manche alten Zöpfe einfach abschneiden… macht vieles einfacher
Strukturiertes und transparentes Gehaltsmodell
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Goldschmitt techmobil ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
IT verbesserungswürdig
Nichts zu meckern.
in den letzten jahren deutliche Verbesserungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldschmitt techmobil ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwas ungleich verteiltes Gehalt, Zahlungen kommen aber immer wie Besprochen und sind sehr zuverlässig und pünktlich!!
deutliche Aufbesserungen vor allem durch Sonderzahlungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildung wird gezahlt. Haben immer ein offenes Ohr dafür. Super!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldschmitt techmobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Goldschmitt techmobil besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldschmitt techmobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldschmitt techmobil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.