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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird ernst genommen verstanden und geschätzt ❤️
Pünktliche Gehalt, gute Bezahlung
Pünktliche Gehalt
Anfänglich fast alles. Bis man merkt das alles nicht der Wahrheit entspricht
Gehalt kam pünktlich und zuverlässig. Alle Abrechnungen waren fehlerfrei. Flexible Einteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel misstrauen, nicht immer ehrlich
Der Umgang miteinander
Die Vorarbeiterin bei Konti Vahrenwalderstr.
Habe ich zur genüge aufgezählt
Das es ein Kommen und Gehen unter Kollegen ist. Zu viele "Schnacker", die einen die Arbeit erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen
Evtl auf erfahren MA mehr vertrauen
alles offene und Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur würde vieles verbessern - weg vom konservativen Verhalten und von oben herab
Diese eine Führungskraft auswechseln. So schnell es geht und Ehrlichkeit erlernen
Sollten sich eine Mobbingbeauftragte eistellen!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Gonder Facility Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das wirkliche Lieblingswort der Firma (Und vor allem der Chefetage) ist Nachhaltigkeit. In den meisten Sätzen die man in der Firma liest oder vor allem hört ist das Wort vorhanden.
Mülltrennung hat funktioniert.
Hier ist die Firma klasse
Sehr hoch. Wird hier groß geschrieben
Clean goes Green
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gonder Facility Services ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hält sich nicht an vertraglich festgelegte Absprachen!
war jahrelang da nie lohnerhöhung erhalten
Gehalt kommt immer pünktlich und auch wie es versprochen wird.
Etwas mehr als der Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele interne Hauseigene Schulung
es gibt keine karrierechancen und wenn dann ist diese von der Prokuristin voll vereinnahmt die schon jahrelang am Stuhl klebt
Karrieremöglichkeiten sind nur durch Zufall oder sehr viel Glück möglich. Jeder dort ist sich selbst der Nächste und dieser Platz ist und bleibt da wo er ist.
Keine Angebote erhalten.
Legt die Geschäftsführung großen Wert darauf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gonder Facility Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gonder Facility Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gonder Facility Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gonder Facility Services als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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