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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte sind meines Erachtens sehr gut!

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es existiert nicht einmal im Ansatz eine gewisse Mitarbeiterwertschätzung – niemanden gegenüber! Nach außen hin demonstriert man eine „Familie“ zu sein, im Tagesgeschäft ist es jedoch einfach nur unangenehm und zuteilen unfair.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge braucht man nicht aufzurufen, denn man macht sein eigenes (chinesisches) Ding!

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoodWe Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keinerlei Karriere Chancen, zumindest wenn man Europäer ist. Sucht Essig werden Teamleiterposten durch Chinesen ersetzt. Man könnte fast schon von Diskriminierung sprechen. Weiter und Fortbildungen komplette Fehlanzeige, ganz zu schweigen von einem Einarbeitungsplan, den es schlicht nicht gibt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GoodWe Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GoodWe Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GoodWe Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GoodWe Europe als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoodWe Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GoodWe Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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