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Gottfried Puhlmann GmbH & Co. KG Havelländische Bauunternehmung als Arbeitgeber
Gottfried
Puhlmann
GmbH
&
Co.
KG
Havelländische
Bauunternehmung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lohnzahlung erfolgt stets überpünktlich und verlässlich – beim monatlichen Gehaltseingang gibt es keinerlei Beanstandungen.
Finanzielle Sicherheit, Langfristige Projekte, und das Rückgrat, diese auch durchzuziehen. Keine Luftschlösser, keine leeren Versprechungen.
- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundlich
- faire und angemessene Bezahlung
- kurze Entscheidungswege zur Geschäftsführung
- Mitarbeiter finden Gehör, wenn sie etwas auf dem Herzen haben
- Entwicklungspotential/Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Das Arbeitsklima und die tolle Flexibilität.
Das familiäre und die Veränderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inflexible und zähe Informationsflüsse bei internen Anliegen sowie mangelnde Transparenz bei organisatorischen Prozessen. Zudem entstand für mich im Baustellenalltag der Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung der Belegschaftsgruppen und ein spürbares Defizit an ehrlicher Wertschätzung für den täglichen Einsatz.
Punktuelle Überlastung von einzelnen Kollegen und Kolleginnen. Zu geringe Besetzung der IT verzögert Entwicklung und frustriert die Mitarbeiter.
Schlecht finde ich gar nichts, ganz im Gegenteil. Alte Strukturen ändern sich nicht von Heute auf Morgen aber das Unternehmen hat seine eigenen Schwächen erkannt und arbeitet mit Hochdruck dran.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und zügigere Prozesse bei Mitarbeiteranfragen und Anträgen. Es braucht kürzere Entscheidungswege sowie verlässlichere Rückmeldungen aus der Verwaltung. Zudem wünsche ich mir gezielte Impulse, um die Belegschaftsgruppen nach der Übernahme wirklich zusammenzuführen, und mehr Realitätssinn bei der Arbeitszeit- und Belastungsplanung auf den Baustellen.
Die Möglichkeiten vom mobilen Arbeiten können derzeit nicht genug genutzt werden. Die IT ist unterbesetzt. Da wird am falschen Ende gespart.
Mit der neuen Geschäftsführung kam viel Veränderung ins Unternehmen.
Mein Wunsch: bleibt dran, die Richtung ist klar und die Neuerungen tun dem Unternehmen wirklich gut.
Bessere Vernetzung unter den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Notwendige Zertifikate und Nachweise werden vom Unternehmen abgedeckt, sobald sie für den Baustellenbetrieb erforderlich sind. Was allerdings die persönliche Entwicklung oder transparente Aufstiegschancen betrifft, habe ich die Spielräume aus subjektiver Sicht eher als überschaubar wahrgenommen.
Gehalt / Benefits
Bei der Lohnzahlung gibt es keinerlei Beanstandungen – das Geld überweist die Firma absolut pünktlich und verlässlich. Die Vergütung empfinde ich als angemessen und sie entspricht den vertraglichen Vereinbarungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist etwas sparsam, aber es gibt auch keine Luftblasen.
Kommunikation ist Gut aber nur wenn man fake news mag
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gottfried Puhlmann Havelländische Bauunternehmung als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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