Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeitenregelung
Arbeitszeit
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Zusatzleistungen wie Bike Leasing
Zuschuss zum Profiticket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Praktikant wird man intern aufgehetzt sich einigen Klienten zu widmen und andere zu meiden. Man wird zu viel unter Druck gesetzt und wer nicht passt wird es spüren. Die Klienten, Gäste und somit Hilfebedürftigen, tun ein richtig leid.
Nicht zu empfehlen für Menschen die Klientinnen und Klienten helfen wollen. Dieser Arbeitgeber sieht nur das Budget.
unstrukturiert unfair unehrlich
Umgang mit Klienten
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern bzw. Chefetage und den Klienten ist gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter sind weg. Was bleibt sind die Rentner-Posten.
Sich um die Klienten kümmern und nicht nur um das Wohlbefinden älterer Mitarbeiter. Die Klienten erhalten die Arbeitsstelle und sollten auch dementsprechend gut betreut werden, was im Moment nicht der Fall ist. Das sage ich auch Ex-Klientenbeirat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von gpd nordost ggmbh ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Team sorgt für gute Absprachen und großen Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gpd nordost ggmbh ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Allgemeines Problem im sozialen Bereich. Die Bezahlung könnte höher sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Freie Fortbildungswahl
Interne und externe Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Die Schulung für den Klientenbeirat war gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gpd nordost ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet gpd nordost ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gpd nordost ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gpd nordost ggmbh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.