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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da es etwas ländlich liegt gibt es eine kleine Kantine.
Man kann in Einzelfällen auch das Tier mit zur Arbeit bringen wenn es keinen stört
Kurze Wege und man kann mit dem Vorgesetzen reden wenn es auch Mal private Problem gibt es wird versucht eine Möglichkeit zu finden
Sehr familiär
Authentische, ehrliche und unkomplizierte Kommunikation sowie großes soziales Bewusstsein seitens der Geschäftsführung, flache Hierarchien
Innovative Technologien in Nischenbranchen und schlanke Hierarchien.
Jederzeit Gespräche mit dem Vorgesetzten oder auch Geschäftsleitung möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise veraltete Strukturen, die aktuell aber - wenn auch noch recht langsam - nach und nach aufgebrochen werden
leider gab es nur eine Richtung (die des Chefs) auch wenn diese nicht immer die richtige war und dadurch viel Energie vernichtet wurden. Entscheidend sind leider die cholerischen Anfälle des Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die lang versprochene Gleitzeit einführen
Kommunikation von Unternehmensstrategien und -zielen an die Mitarbeiter, flexible Arbeitsmodelle
Tradition beginnt heute. Nicht so bei Gräbener. Das Unternehmen ist irgendwo in den 90. steckengeblieben.
Der Ton macht die Musik. Bitte mehr Verantwortung an die MA übertragen.
Die Flexibilität am Arbeitsplatz verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gräbener Maschinentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie gesagt, bis auf wenige Ausnahmen war der Zusammenhalt gut.
Passt, aber es gibt ja nicht nur Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gräbener Maschinentechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Kollegen gibt es da nichts zu mäkeln. Alle sind sehr freundlich und zuvorkommend. Trotzdem, vielleicht aus Angst was falsch zu machen, wird zuwenig gesprochen.
Wenig bis gar nicht vorhanden wenn man sich nicht selbst kümmert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich nicht vorhanden
eher Bescheiden
Eher bescheiden. Dafür ist die Firma zu klein, um intern aufzusteigen.
Nicht vorhanden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gräbener Maschinentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Gräbener Maschinentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gräbener Maschinentechnik als eher traditionell.
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