Ihr Unternehmen?
Grandhotel Seeschlösschen Timmendorfer Strand als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr und gibt einem zu verstehen, dass ihre Meinung wichtig und erwünscht ist. Ebenso wird darauf geachtet, dass Entscheidungen transparent sind. So wird beispielsweise explizit der Gedankengang hinter den Entscheidungen erklärt, anstatt nur ein Ja oder Nein zu geben.
Dass wenn man sich beweist auch Chancen bekommt auch wenn man manchmal bisschen länger darauf warten muss
Fairness und Offenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prioritätenfestlegung nicht immer nachvollziehbar
Dass Wertschätzung wenig thematisiert wird
Bisher kann ich hier keine Angabe machen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag an die Geschäftsführung wäre, den Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit zu geben. Dies würde viele Prozesse beschleunigen, die Geschäftsführung entlasten und den Mitarbeitern zeigen, dass man in ihre Urteilsfähigkeit vertraut.
Kommunikation mit den Mitarbeitern und Wertschätzung der Mitarbeiter für wichtiger nehmen
Mitarbeiterparkplätze
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grandhotel Seeschlösschen Timmendorfer Strand ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ohne Frage immer professionell und nett, jedoch hapert es teilweise an der Umsetzungen durch mangelnde Übergabe innerhalb der Abteilungen. Hier besteht Verbesserungsbedarf durch vermehrte/verbesserte Kommunikation.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein. Jedoch ist das eine Krankheit der Branche nicht bei diesem Betrieb im Einzelfall
Kommunikationsergebnisse sind abhängig von der Arbeitsbelastung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt innerhalb des Unternehmens viele Wege sich weiterzubilden und zu entwickeln. Dies ist auch explizit erwünscht und wird durch die Geschäftsführung gefördert, man muss es nur von sich aus wollen und dies auch zeigen.
Karriere und Perspektiven werden bei guter Leistung geboten. Um Weiter-und Fortbildungen muss sich weitestgehend eigenständig gekümmert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grandhotel Seeschlösschen Timmendorfer Strand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Grandhotel Seeschlösschen Timmendorfer Strand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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