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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockerer Umgang wenn er gut gelaunt ist
Für Getränke ist gesorgt
Bewertung lesen
- Rücksicht auf Mitarbeiter (z.B. Kinder , Termine , Krankheiten)
- toller Chef mit großem Verständnis, der nah an seinen Mitarbeitern ist
- Wertschätzung der getätigten Arbeit
- freundschaftliches Verhältnis in der Firma
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird über alle Kollegen gelästert, selbst aus der Chefetage.
Jeder gegen jeden außer ein paar wenige Mitarbeiter die zusammen halten.
Die ehrlichen Bewertungen hier werden gelöscht.
Einfach mal Feedback annehmen und nicht immer alles schlecht reden.
Wirklich ein toxisches Arbeitsumfeld.
Es wird mit Mitarbeiter Events geworben, die es nie gibt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen einhalten
Auf Mitarbeiter hören
Pünktlichkeit der Bezahlung ( AUCH BEI MÄNNER )
Umschulung zum Verhalten und Planen von Personal
u.v.m
Bewertung lesen
-Die schlechten Bewertungen nicht löschen
-Mitarbeiter ernst nehmen
-Nicht über Kollegen lästern
-Sich an Absprachen halten
-An der Personalführung arbeiten
-
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gravurzeile ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es genügend.. Das muss man neidlos anerkennen..
Potential hat es auf jeden Fall: Wenn der Besitzer mal eine Umschulung machen würde wie man mit seinem Personal umgeht und vernünftig plant
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gravurzeile ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn Kommunikation mal zu Stande kommt dann zu Spät, Termine werden nicht eingehalten, man wird klein gehalten…
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gravurzeile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gravurzeile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gravurzeile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gravurzeile als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gravurzeile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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