Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Definitiv die Fahrzeuge. Ich bin mit ihnen recht zufrieden. Außerdem empfinde ich das Klima zwischen den Mitarbeitern als sehr angenehm. Man hat einen festen zweiten Fahrer mit dem ich z.B. mich sehr gut verstehe.
Man hat während der Fahrt ein Diensthandy, welches fahrzeuggebunden ist.
Wenn man lieb fragt, kann man evtl auch mal einen Bus oder Ablösefahrzeug mit nach hause nehmen (Bus nur, wenn es die Situation vereinfacht oder es eh auf dem Weg liegt und man eine Parkmöglichkeit zu ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klar, der Lohn und die Kommunikation. Mitunter kam es in Zeiten von Corona auch zu Schikane, Das darf es in einem seriösen Unternehmen nicht geben!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern muss deutlich verbessert werden! Außerdem sollte man mal über die Gehälter nachdenken. Der aktuelle Überschuss an Fahrern bleibt nicht ewig. Sobald der Fernverkehr wieder anfängt zu rollen, kommt der Hammerschlag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Groeger Busverkehr ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlechter spielen keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groeger Busverkehr ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird seit monaten nur noch etwas kommuniziert, wenn Druck gemacht oder genervt wird bis etwas kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann vom Nahverkehrsfahrer zum Fernverkehrsfahrer werden, ansonsten sind mir keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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