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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GROLI Schädlingsbekämpfungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GROLI Schädlingsbekämpfungs
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt immer Pünktlich. Viele Zuschläge.
Das wir einen super Zusammenhalt haben unter uns Männern
Chef hat zu jederzeit ein offenes Ohr
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unterstützt uns bei Problemen
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Ist ein Mensch wie alle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hauptsächlich das Gehalt.
Dass man nach außen hin versucht mehr zu sein, als wirklich drin steckt...
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kann keine negative Aussage treffen, alles top
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Was heißt schlecht? Was heißt gut!?
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weiss nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mühle und Arbeit für das gute Image zurückschrauben und Stattdessen in die Mitarbeiter Zufriedenheit packen.
Ist zu jederzeit für uns zu sprechen, arbeitet auch oft an den Großbaustellen mit.
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Die 1. Sterne Bewertungen sind ein Fake! Für mich absolut nicht verständlich.
Alle guten Leute sind freiwillig gegangen...das sollte man mal hinterfragen!
Chef ist ok, möchte keinen anderen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GROLI Schädlingsbekämpfungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kollegen Zusammenhalt war immer gegeben.
5
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Ich denke, wir verstehen uns alle sehr gut.
5
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super, ein Team
5
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Spitze , man hat mit allen immer Spaß auf Arbeit .man trifft sich auch gerne zum gemeinsamen Frühstück.
5
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Das passende Team ist viel Wert
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GROLI Schädlingsbekämpfungs ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hohe Anzahl an Überstunden, viel Zeit auf Montage verbracht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere und Aufstiegschancen existieren nur auf dem Papier.
1
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Referenten verschiedener Firmen betreuen bei uns Inhausschulungen. Jeder von uns ist in seinem Bereich auf dem aktuellen Stand der Technik auch staatlich geprüft.
5
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Wenn wir Lust auf Weiterbildung haben, dann tun wir das, GF ist immer dafür
5
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bis zum Professor
5
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Fordert auch Mitarbeit vom Arbeitnehmer . Es liegen Schädlingsbekämpfungszeitschriften aus wo man sich dahingehend auch informieren kann und dem Chef was vorschlagen wenn man Interesse hat sich weiterzubilden.
Quereinsteiger machen einen Wirbeltierschein .
Häufigstens Weiterbildungen sind ADR-Schein Begasungsschein und Gabelstaplerschein .
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GROLI Schädlingsbekämpfungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GROLI Schädlingsbekämpfungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GROLI Schädlingsbekämpfungs als eher modern.