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große AUSTING 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist:in3 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
große AUSTING
Branchendurchschnitt: IT
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Standorte

große AUSTING GmbH
Bergweg 26
49393 Lohne

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Menge. Die Arbeitsatmosphäre sowie die Firmenfeiern vermittelten ein sehr gutes Teamgefühl. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
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Es wird viel Wert auf gutes Arbeitsklima und Spaß bei der Arbeit gelegt. Es gibt nichts, was man nicht besprechen kann. Man wird als neuer Mitarbeiter sehr herzlich empfangen und ist direkt ein Teil der "Familie".
Man spürt, dass es der Geschäftsleitung um eine gute Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit geht.
Man hat jeden Tag ziemlich viel Spaß! Man kommt gerne zur Arbeit und es wird jedem geholfen. Man kommt durch verschiedene Events viel rum und es wird stätig versucht verschiedene Mitarbeiter zu außerordentlich Nützlichen Schulungen zu schicken.
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Eine weitreichende, proffessionelle Ausbildung mit netten Kollegen und verständnisvollen Vorgesetzten, auf die man sich verlassen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise durchwachsene Kommunikation
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Es gibt nichts, was ich als "schlecht" bezeichnen würde, da man seine Verbesserungsvorschläge und Wunsche gerne mit dem Ausbilder oder der Geschäftsführung besprechen kann. Es wird immer versucht Lösungen zu finden.
Es könnte mehr Parkplätze geben.
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Leider ist die Berufsschule, welche man besuchen muss, ziemlich weit weg. Dafür kann jedoch der Betrieb nichts. Aus meiner Sicht gibt es somit nichts, was ich verurteilen würde.
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Kugelschreiber werden andauernd "ausgeliehen" und gehen anschließend oft verloren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wenig, was nicht schon versucht wird, um noch besser zu werden, als ohnehin schon.
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Es wäre sehr großzügig, wenn man zusätzlich ca. 3-4 Urlaubstage dazu bekommen würde und nach 6 Schulstunden nicht zur Arbeit kommen müsste, da man evtl. nach der Schule die Dinge erledigen könnte, die man sonst nicht schafft.
Ich denke ein Stück weit wären mehr Standards im Umgang mit den Mitarbeitern vermutlich sinnvoll, statt so extrem individuell mit jedem Einzelnen um zu gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von große AUSTING ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wunderbare Kollegen, echtes Teamgefühl und Ergonomische Arbeitsplätze.
Stärken werden wertgeschätzt und Schwächen werden entweder angegangen oder umgangen
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist locker und man hat Spaß bei der Arbeit. Firmenevents fördern die Motivation und das Miteinander im Unternehmen.
Arbeit unter Freunden
Lockere Arbeitsatmospäre die Spaß macht
5
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Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Bei technischen Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von große AUSTING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer an das Durchschnittsgehalt für Informatiker denkt, wird hier etwas ernüchtert. Es ist aber in keinem Maße unangebracht und in jedem Fall leistungsorientiert. Zusatzleistungen wie Tankgutscheine, Fahrtgeld, Firmenwagen u.ä. sind keinen Seltenheit.
Urlaubs- und Weinachtsgeld sowie ab und an mal Pauschalzuschläge werden verlässlich gezahlt.
Mitarbeitern ist vertraglich untersagt über ihr genaues Gehalt zu reden.
3
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Sozialleistungen sehr gut, Gehälter im Vergleich mit anderen vergleichbaren Stellen bei Firmen in Festanstellung wesentlich geringer (48tsd€ im Jahr für einen Sysadmin nicht unüblich)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildung, Schulungen und Zertifizierungsmöglichkeiten sowiet das Auge reicht.
Auch auf der Ansprechpartnerseite der Firma zu sehen.
5
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Die Mitarbeiter dürfen oft an Schulungen teilnehmen, bei denen die Kosten vom Betrieb übernommen werden.
Es kann nicht nur Häuptlinge geben, aber die fachliche Weiterbildung wird forciert und das offenbar nicht in der Sorge, dass die Mitarbeiter dadurch dem Unternehmen entwachsen.
Karriere bei der Unternehmensgröße schwer, Weiterbildung aber sehr gut möglich
3
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Sehr häufig wird man auf Schulungen geschickt und als Angestellter eines Dienstleisters erfährt man in der Ausbilung ein breites Spektrum an Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen