Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
BarrierefreiEs ist ein wundervolles Arbeitsklima und man kann sich mit allen Kollegen konstruktiv Unterhalten und bekommt volle Unterstützung. Es macht auch sehr vie Spaß mit den anderen zu arbeiten, da alle ein sehr guten Humor haben
Die unglaublich Flachen Hierarchien und der Umgang. Hier ist man Mensch und nicht einfach nur eine Nummer.
Es wird viel Wert auf gutes Arbeitsklima und Spaß bei der Arbeit gelegt. Es gibt nichts, was man nicht besprechen kann. Man wird als neuer Mitarbeiter sehr herzlich empfangen und ist direkt ein Teil der "Familie".
Man spürt, dass es der Geschäftsleitung um eine gute Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit geht.
Man hat jeden Tag ziemlich viel Spaß! Man kommt gerne zur Arbeit und es wird jedem geholfen. Man kommt durch verschiedene Events viel rum und es wird stätig versucht verschiedene Mitarbeiter zu außerordentlich Nützlichen Schulungen zu schicken.
Es gibt nichts, was ich als "schlecht" bezeichnen würde, da man seine Verbesserungsvorschläge und Wunsche gerne mit dem Ausbilder oder der Geschäftsführung besprechen kann. Es wird immer versucht Lösungen zu finden.
Leider ist die Berufsschule, welche man besuchen muss, ziemlich weit weg. Dafür kann jedoch der Betrieb nichts. Aus meiner Sicht gibt es somit nichts, was ich verurteilen würde.
Kugelschreiber werden andauernd "ausgeliehen" und gehen anschließend oft verloren.
Es könnte mehr Parkplätze geben.
Man müsste die Parksituation an manchen Tagen überdenken
Ich bin rundum zufrieden.
Ich bin zufrieden.
Es wäre sehr großzügig, wenn man zusätzlich ca. 3-4 Urlaubstage dazu bekommen würde und nach 6 Schulstunden nicht zur Arbeit kommen müsste, da man evtl. nach der Schule die Dinge erledigen könnte, die man sonst nicht schafft.
Ich denke ein Stück weit wären mehr Standards im Umgang mit den Mitarbeitern vermutlich sinnvoll, statt so extrem individuell mit jedem Einzelnen um zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von große AUSTING ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein sehr lockerer und freundlicher Umgang in einem jungen Team.
es wird locker aber respektvoll miteinander umgegangen
Wohlfühlatmosphäre :)
Super Arbeitsklima.
Es wird sich bemüht. Dennoch fühlt man sich als Techniker manchmal als selbstverständlich gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von große AUSTING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vergleich im Mittelfeld. Eine Gehaltsstruktur wurde zur Transparenz und Wachstumsplanung eingeführt.
Man kann sich alleine von dem Gehalt allerdings beim derzeitigen Markt einen Hauskauf oder einen Bau nicht leisten, wenn man nicht gerade ein Grundstück geerbt hat. Berufliche Altersvorsorge wird angeboten.
Sozialleistungen sehr gut, Gehälter im Vergleich mit anderen vergleichbaren Stellen bei Firmen in Festanstellung wesentlich geringer (48tsd€ im Jahr für einen Sysadmin nicht unüblich)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten stagnierten in der Pandemiezeit, aber nach neuen innerbetrieblichen Regelungen soll nun jeder mindestens 2 Schulungen/Weiterbildungen im Jahr durchführen können.
findet intern und extern statt
Die Mitarbeiter dürfen oft an Schulungen teilnehmen, bei denen die Kosten vom Betrieb übernommen werden.
Es kann nicht nur Häuptlinge geben, aber die fachliche Weiterbildung wird forciert und das offenbar nicht in der Sorge, dass die Mitarbeiter dadurch dem Unternehmen entwachsen.
