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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann relativ gut mitbestimmen welche Schichten man arbeiten möchte
Tätigkeit abwechslungsreich, größtenteils nette Vorgesetzte, tolle Kollegen
Kollegen untereinander helfen sich und halten meistens zusammen
Arbeitszeit , nahe am Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel zu wenig Personal, dadurch Stress und Zeitmangel und viele Krankheitsfälle durch Überlastung.Aufstiegsmöglichkeiten nur nach Nase
jeder Vorgesetzte entscheidet anders
Zu unflexibel. Hält sich kaum an Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, vor allem ausreichend qualifiziertes. Ständige Überstunden sollten vermieden werden oder zumindest bezahlt werden
Modernere Arbeitsmittel, eigene Toilette und Waschbecken für Mitarbeiter
modernere Arbeitsmittel, bessere Planung, eigene Toiletten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Groundsolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Groundsolution schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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