Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyDen Umgang mit dem Mitarbeiter vor allem auch, dass die Türe für die Mitarbeiter immer offen steht und jeder Mitarbeiter seine Ideen anbringen kann die Offenheit, der Geschäftsleitung und Führung
Das man mit persönlichen Problemen ein offenes Ohr findet
Sehr geringe Hierachie
Große Familienfreundlichkeit; wird alles möglich gemacht
Minutengenaue Zeiterfassung
Offene Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Offenheit für neue Wege
Wenn es drauf ankommt menschliches Verhalten / Hilfe für Mitarbeiter. Gekündigt wird ganz selten. Zuletzt oft kostenlose Coronatest vor Ort. Obst und Getränke für Alle
Es gibt immer mal was zum motzen, aber das gehört zum Arbeitleben dazu weiter so
Das man zu sehr beansprucht wird für die Bezahlung.
Sozialleistungen könnten besser sein, Kommunikationswege und Zuständigkeiten sollten vereinfacht/direkter werden
Gesetzlicher mindesturlaub
Viel Druck, hohe Erwartungen, kaum Entwicklung beim Gehalt. Teile. schwache Führungskräfte. Betriebsrat hat noch nie was für die Verwaltung gemacht!
Es sollte mehr getan werden um Mitarbeiter zu Fortbildungen zu schicken.
Digitalisierung vorantreiben
Stärkere Digitalisierung
Den guten Leuten mehr Verantwortung geben, die Schlechten endlich loswerden
Man ist sehr ehrgeizig und will Dinge schnell ändern. Manchmal sollte man einen Schritt langsamer gehen.
Der am besten bewertete Faktor von GTP Schäfer Gießtechnische Produkte ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfältige Aufgabenbereiche
Über Abwechslung bei den täglichen Aufgaben kann ich nicht klagen. Zeitweise wird es sogar zu abwechslungsreich. Jedoch konnte dies bisher immer gut innerhalb der Abteilung, mit gemeinsamer Anstrengung bewältigt werden.
In der Verwaltung oft langfristiges Festhalten an schlechten Prozessen. Manche Führungskräfte haben wohl immer was Neues. Es wird nicht immer auf die Mitarbeiter gehört und wenn, dann mangelt es an konsequenter Umsetzung
Es werden kontinuierlich neue Anlagen und Techniken entwickelt. Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wirklich innovativ.
Abwechslungsreiche Arbeit mit immer neuen Themen. Stetige Entwicklung seiner Kompetenzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTP Schäfer Gießtechnische Produkte ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nachdem. Ein Chef hört zu, der Andere ist schon länger nicht greifbar. Manche Kollegen engagiert, Andere komplett stumpf
Geschäftsführung informiert regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen. Bei Investitionsprojekten werden Baustellenbegehungen angeboten.
Offene Kommunikation flache Hierarchien. Manchmal Stockend aber immer Zielführend.
Viele Dinge ändern sich, da muss viel an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Teilweise erfolgt dies mit Verzug.
Die Aufgabenverteiler und Entscheider sind so gut wie nie zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Chancen nach oben aufzusteigen bestehen immer
Eingeschränkt da mittelständiges Familienunternehmen
Manche viele Angebote. Auf der Sachbearbeiters eine kommt abe gar nix an! Gewerblich nur durch Kollegen, Betriebsrat mega viel
Wer sich einbringt kommt voran.
Weiterbildungen werden stark unterstützt. Wer was drauf hat kommt weiter.
