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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit dem Mitarbeiter vor allem auch, dass die Türe für die Mitarbeiter immer offen steht und jeder Mitarbeiter seine Ideen anbringen kann die Offenheit, der Geschäftsleitung und Führung
Das man mit persönlichen Problemen ein offenes Ohr findet
Sehr geringe Hierachie
Große Familienfreundlichkeit; wird alles möglich gemacht
Minutengenaue Zeiterfassung
Offene Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Offenheit für neue Wege
Wenn es drauf ankommt menschliches Verhalten / Hilfe für Mitarbeiter. Gekündigt wird ganz selten. Zuletzt oft kostenlose Coronatest vor Ort. Obst und Getränke für Alle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer mal was zum motzen, aber das gehört zum Arbeitleben dazu weiter so
Das man zu sehr beansprucht wird für die Bezahlung.
Gesetzlicher mindesturlaub
Sozialleistungen könnten besser sein, Kommunikationswege und Zuständigkeiten sollten vereinfacht/direkter werden
Viel Druck, hohe Erwartungen, kaum Entwicklung beim Gehalt. Teile. schwache Führungskräfte. Betriebsrat hat noch nie was für die Verwaltung gemacht!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr getan werden um Mitarbeiter zu Fortbildungen zu schicken.
Digitalisierung vorantreiben
Stärkere Digitalisierung
Den guten Leuten mehr Verantwortung geben, die Schlechten endlich loswerden
Man ist sehr ehrgeizig und will Dinge schnell ändern. Manchmal sollte man einen Schritt langsamer gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GTP Schäfer Gießtechnische Produkte ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfältige Aufgabenbereiche
Über Abwechslung bei den täglichen Aufgaben kann ich nicht klagen. Zeitweise wird es sogar zu abwechslungsreich. Jedoch konnte dies bisher immer gut innerhalb der Abteilung, mit gemeinsamer Anstrengung bewältigt werden.
In der Verwaltung oft langfristiges Festhalten an schlechten Prozessen. Manche Führungskräfte haben wohl immer was Neues. Es wird nicht immer auf die Mitarbeiter gehört und wenn, dann mangelt es an konsequenter Umsetzung
Es werden kontinuierlich neue Anlagen und Techniken entwickelt. Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wirklich innovativ.
Abwechslungsreiche Arbeit mit immer neuen Themen. Stetige Entwicklung seiner Kompetenzen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTP Schäfer Gießtechnische Produkte ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nachdem. Ein Chef hört zu, der Andere ist schon länger nicht greifbar. Manche Kollegen engagiert, Andere komplett stumpf
Geschäftsführung informiert regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen. Bei Investitionsprojekten werden Baustellenbegehungen angeboten.
Viele Dinge ändern sich, da muss viel an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Teilweise erfolgt dies mit Verzug.
Offene Kommunikation flache Hierarchien. Manchmal Stockend aber immer Zielführend.
Die Aufgabenverteiler und Entscheider sind so gut wie nie zu erreichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Chancen nach oben aufzusteigen bestehen immer
Eingeschränkt da mittelständiges Familienunternehmen
Manche viele Angebote. Auf der Sachbearbeiters eine kommt abe gar nix an! Gewerblich nur durch Kollegen, Betriebsrat mega viel
Bei GTP Schäfer sind Weiterbildungen gern gesehen, dies wird immer unterstützt und mit gefördert.
Weiterbildungen werden stark unterstützt. Wer was drauf hat kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTP Schäfer Gießtechnische Produkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet GTP Schäfer Gießtechnische Produkte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTP Schäfer Gießtechnische Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTP Schäfer Gießtechnische Produkte als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Chemie
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JobFür mich
GTP Schäfer Gießtechnische Produkte
Branchendurchschnitt: Chemie