Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sowohl Geschäftsführer als auch Gesellschafter haben immer ein offenes Ohr
Man kann jederzeit gehen und woanders bessere Bedingungen finden.
Lohn war immer pünktlich
Die Kollegen und die Stimmung im Team
Mittlerweile habe ich keine positiven Worte mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte digitaler sein.
Es fand keine Kommunikation statt.
Befristete Verträge werden kaum entfristet.
so richtig schlecht ist nichts
manchmal muss ich lange telefonieren
Mobbing, nur auf das eigene wohl aus, Ausgrenzung und wenn man Fehler macht werden diese unter den Tisch gekehrt
Verbesserungsvorschläge
Hier wird jeder Versuch etwas zu verändern im Keim erstickt, das liegt zum einen am Inhaber der keine Veränderung zulässt/möchte und zum andern an den Führungskräften die noch übrig sind, alles nur Erfüllungsgehilfen, nach außen viel Tamtam, mehr aber auch nicht.
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg. U.a. auch durch personelle Veränderungen
Gebäude renovieren und an den richtigen Stellen fähige Leute einstellen.
Kommunikation mit den Angestellten
mit de rZeit gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GÜLICH GRUPPE Gebäudedienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen bleiben bis zur Rente und fühlen sich wohl.
bin selber alt
Die alten dürfen mehr Leisten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GÜLICH GRUPPE Gebäudedienste ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Welche Kommunikation
Findet nicht statt.
Ist noch verbesserungwürdig.
Es gibt keine
Nicht mehr als nötig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht!
noch erst ein paar Monate dabei
Es wird viel versprochen und nichts gehalten
Wer möchte und will wird gerne gefördert.
Fortbildung wird anstandslos geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GÜLICH GRUPPE Gebäudedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GÜLICH GRUPPE Gebäudedienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GÜLICH GRUPPE Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GÜLICH GRUPPE Gebäudedienste als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter im Stich lassen.