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GUIDION 
Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

+ Flexible Arbeitszeiten
+ Aufgaben werden an das eigene Interesse angepasst
+ Umgang und Kommunikation mit Kollegen
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Das sie einem die Möglichkeit geben sind selbstständig zu entfalten
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Die Klimaanlage.
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Unternehmen in Start-Up Phase bietet ein anregendes Arbeitsklima. Viele junge und geistig jung gebliebene mit Freude am (Er-)schaffen erschaffen ein super Arbeitsklima. Klar gibt es häufig Änderungen an Prozessen etc., was für diese Phase typisch ist. Diese orientieren sich allerdings immer an den Herausforderungen und am Mitarbeiter, sodass man immer miteingesponnen bleibt zum Wohl des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
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Der Umgang untereinander ist wirklich besonders hervorzuheben. Es macht einfach Spaß für Guidion zu arbeiten, da man hier sehr familiär und wertschätzend miteinander umgeht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Umgegang mit den Menschen, keiner ändert etwas, Veränderungenen werden fast nicht kommuniziert, man wird oft alleine gelassen.
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Schlechteste Arbeitsklima Was ich erlebt habe. Mobbing von Männern an Frauen. Bezahlung. Das schnelle Aussortieren von Mitarbeitern.
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Fast alles... Innendienst, vorgesetzte, Quoten der techniker etc. Bezahlung ist ein witz vor allem wenn die Aufträge nicht passen.
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Leider ist der Hauptsitz in Aachen sehr weit weg von mir. Ich wäre gerne öfter bei ihnen vor Ort.
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Das Ausbeuten der Leute, Unehrlichkeit, wenn man nicht direkt springt bekommt man den Laufpass.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Krempelt den Servicedesk um. Gesteht euch Verantwortung für eure Mitarbeiter ein. Lasst Privatleben zu und fangt an professionell zu sein. Diese ganze Konzept 'Wir sind jung und kuscheln alle als Freunde, weil wir keine Hierarchie haben' funktioniert nicht. Es führt ausschließlich zu Konflikten und zeugt von Blauäugigkeit, sowie Ahnungslosigkeit. eure Mitarbeiter sind Menschen mit Familien. Sowohl im Innen-, wie im Außendienst.
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Sind es Startup und die Prozesse werden optimiert was ganz normal ist
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Macht weiter so!
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Vorgesetzte sollten verstehen das eine firma steht und fällt mit ihren Arbeitern. Hat diese Firma ernsthaft abitionen lange und nachhaltig auf dem markt zu bestehen. Muss mehr auf die techniker gehört werden die draussen sind. Eine faire Bezahlung sowie Rückendeckung. Mehr sozial sein. Versprechen halten. Besseres rekrutieren von neuen arbeitern... Langbestehnde techniker im aussendienst ein Qualitätsmanagment aufbauen lassen... Verfolgung von Betrügern...in unserem job aus der selben firma... Überdenken was sie von uns verlangen können. Passiert das nicht.. Brennt die firma ...
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Die ersten Schulungen waren super, die letzten waren Mist. Da muss man wieder hin. Bessere Auftragserteilung durch den Innendienst. Innendienst sollte respektvoll mit dem Außendienst umgehen. Ehrlicher werden. Vorgesetzte sollten wissen wovon sie reden, das ist zur Zeit nicht immer der Fall. Kosten des Materials sind zu hoch. Beim Einstellungsgespräch würde maßlos übertrieben, man wollte nur rekrutieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GUIDION Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Stark! Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls durch das offene Raumkonzept sowie durch das gemeinsame Mittagessen gefördert.
5
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Wir sind ein sehr enges Team, was gut miteinander arbeiten kann und dabei nie den Spaß verliert.
5
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Immer Hilfsbereit und entgegengekommen
5
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Warum zirkulieren in den meisten Sonnensystemen alle Planeten in die selbe Richtung um die Sonne... Bei jungen Sonnensysteme ist es noch nicht der Fall. Uns erst mit der Zeit und kristallisiert sich eine Richtung heraus. Bis dahin kommt es zu Kollisionen. In Bezug auf das Unternehmen freut es mich zu sehen, dass (im Innendienst) sich eine gute Richtung einstellt und der Zusammenhalt bzw. die gemeinsame Zielverfolgung erstarkt.
4
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Die anderen Techniker in meinem Gebiet helfen mir bei Fragen. Auch wurde ich teilweise für Hilfe angerufen. Zusätzlich gibt es im Innendienst technische Hilfe und die Erreichbarkeit ist gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUIDION Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Gehalt verhältnismäßig furchtbar. Aber hey, es gibt ja einen extra Urlaubstag. Du musst zwar darüber eine Präsentation halten, aber was ist schon Privatsshäre?
1
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Man muss viele Aufträge fahren um klar zu kommen. Komme nur knapp über die Runden, manchmal minus Geschäft. Hat aber hohe Kosten für gestelltes Material an der Backe. In der Stellenanzeige stehen Utopie Verdienste, die werden beim Rekrutieren noch getoppt. Da kommt niemand ran.
1
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Von Sozialleistungen kann nicht die Rede sein. Ich wurde nach einem 12 zwölfstündigen Tag Krank und konnte nicht arbeiten. Am nächsten Tag bekam ich die Kündigung des Vertrags. Auf den Kosten bleib ich natürlich hängen.
1
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Man muss schon sehr viele Aufträge erledigen um über die Runden zu kommen. Oft nicht zu schaffen. Aufträge im einzelnen müssten besser bezahlt werden. Hab Monate wo ich echt knappse.
2
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Besitzt du die Fähigkeit des deepthroaten und des perfektem Bückens steht deiner karriere nix im weg... Für Menschen mit stolz, Rückgrat, ehrgefühl und sozialbewusstsein nein.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Man hat gute Chancen sich weiterzubilden und neue technische Themengebiete kennen zu lernen.
4
Bewertung lesen
Karriere machen die beliebten. Aber auch das geht verdammt langsam. Oder gar nicht
1
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Möglichkeit ist vorhanden und wird auch angeboten.
5
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Bei entsprechender Arbeitsqualität ist eine Tätigkeit als Technischer Ansprechpartner zur Unterstützung der Kollegen möglich gegen Bezahlung
5
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Nach einer eigentlich viel zu kurzen Einarbeitung gibt es nichts mehr. Man muss ja arbeiten, Fortbildung kosten bares Geld
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GUIDION Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GUIDION Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUIDION Deutschland als eher modern.
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