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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wunderbarer Arbeitsplatz inmitten von Natur, alle Speisen in Bioqualität, flache Hierarchien, viele Benefits für Mitarbeitende, super Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Ein sehr schöner Ort, der wenn er sein Potenzial nutzen würde, zu wirklich etwas besonderem werden könnte.
Positiv ist der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und, dass 100 % Bioprodukte verwendet werden. Natur und Tiere werden sehr wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Wenn man nach zwei Wochen an Aufgaben gemessen wird, die man bis dahin noch gar nicht in Angriff genommen hat so finde ich das ... naja gelinde gesagt ... erstaunlich! Wie in der Überschrift schon aufgenommen ... "Absurdes Theater" in Reinkultur.
Zu wenige, klar Strukturen.
Viel zu hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern in fast allen Abteilungen.
Schlechte Organisationsstrukturen und in vielen Punkten veraltet und die Leitung ist oft beratungsresistent. Die Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr beschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Unternehmens- und Jahresziele vorgeben.
Mehr Profis in dem entscheidenden Positionen.
Die Bedürfnisse, Vorschläge, Kritik und Wünsche der Mitarbeiter sollten wieder mehr beachtet werden und im Vordergrund stehen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier nicht oft zu spüren.
Transparenz und Kommunikation der Führung wären angebracht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gut sonnenhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier keine Probleme bekannt.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut sonnenhausen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation findet andauernd statt ... aber die wichtigen Inhalte fehlen ...
Sehr viele Besprechungen. Aber keinerlei Ziele. Meist Ergebnislos.
Informationen wurden oft nicht weiter gegeben oder sind irgendwo untergegangen. Der Fokus wurde oft darauf gelegt einen Schuldigen zu finden und nicht die Probleme zu lösen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Struktur erkennbar.
Relativ beschränkt und nur auf Nachfrage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gut sonnenhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gut sonnenhausen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gut sonnenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gut sonnenhausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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