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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobrad. Kaffee for FREE. Relative grosse Freiheit durch selbststeuerung
- Kollegenzusammenhalt
- Homeofficemöglichkeiten
- Kostenlose Getränke (Wasser)
- Arbeitsumfeld (Außenanlagen, Büros etc.)
- ausreichend Parkmöglichkeiten
Gehalt, Zusammenhalt unter Kollegen, Arbeitszeiten (größtenteils)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es dreht sich alles um Zahlen. Vorgesetzt machen manchmal zuviel Druck
Nix wirklich schlechtes.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten, immer negative Energie
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte mehr in die Pflicht nehmen, auch anwesend zu sein und als Vorbild zu fungieren
- Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Menschen schaffen
-
Es sollte mehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden. Die Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen sollte stark verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von GUTMANN ALUMINIUM DRAHT ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es macht absolut Spaß hier zu arbeiten. Schöne, helle Büroräume, Geschäftsausstattung in Ordnung, könnte sicherlich bspw. hinsichtlich Monitore etwas verbessert werden.
Hier wird einem nichts gedankt. Es herrscht arbeitstechnisch immer negative Stimmung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUTMANN ALUMINIUM DRAHT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Größtes Verbesserungspotential des Unternehmens ist hinsichtlich dem Vorgesetztenverhalten. Hier sollte dringend was gemacht werden, damit jüngere Mitarbeiter auch die Chancen bekommen, ihre Leistungen in entsprechenden Positionen zu zeigen. Einige Vorgesetzte glänzen regelmäßig mit Abwesenheit, da meint man sie arbeiten Teilzeit.
Mitarbeiter werden kaum mit einbezogen. Das fing schon bei der Planung des neuen Firmengebäudes an und hat sich kaum geändert. Bei Problemen ist immer der „kleine“ Mitarbeiter schuld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen grundsätzlich überhaupt kein Problem, man kann mit der Geschäftsführung jederzeit über Wünsche sprechen. Direkte Vorgesetzte bremsen Karriere leider oft ein.
Man bekommt keine Chance aufzusteigen. Es wird einem keine Möglichkeit der Weiterbildung angeboten. Die Mitarbeiter werden immer klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GUTMANN ALUMINIUM DRAHT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GUTMANN ALUMINIUM DRAHT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUTMANN ALUMINIUM DRAHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUTMANN ALUMINIUM DRAHT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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GUTMANN ALUMINIUM DRAHT
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GUTMANN ALUMINIUM DRAHT
Branchendurchschnitt: Industrie