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& 
B 
Lackierwerk 
Bersenbrück 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat man privat Probleme versucht man zu helfen indem man z.b. Sonderurlaub bekommt usw.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsstruktur und Verhalten/ Bezahlung/ Versprechen die gegeben werden, werden nur unzureichend gehalten
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten. Bezahlung anpassen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von H & B Lackierwerk Bersenbrück ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf die Umwelt wird geachtet
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & B Lackierwerk Bersenbrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unteres Ende der Branche was Bezahlung angeht (Mindestlohn)
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann zb. vom Produktionsmitarbeitern sich zum Anlagenführer weiterbilden lassen. Die Bezahlung als Anlagenführer ist trotzdem weit unter Branchenstandard
1
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