Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann eigenverantwortlich Themen bearbeiten und meine Ideen einfließen lassen. Ich werde gefordert durch immer neue Aufgabenstellungen, die mir eine fachliche Entwicklung ermöglichen.
Teamgedanke an erster Stelle, Firmenevents, freie Getränke und Obst
Viele Aktivitäten, wie gemeinsamer Sport, Ski Urlaub, Paddelausflug (ist auch mit den Familien) schaffen ein besonders persönliches Arbeitsklima.
Mitarbeiten erhalten Einblicke ind Zahlen und strategische Entscheidungen, wenn sie das mögen und dürfen am Unternehmen mitwirken
Bemühungen, den Mitarbeitern ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Gehalt darf man bei einer so kleinen Firma natürlich nicht viel erwarten. Es wird jedoch versucht durch Bonus-Regelungen oder Bezahlkarten das beste herauszuholen.
Verbesserungsvorschläge
mir fällt gerade nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von H + E Produktentwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Durch die kleine Bürogröße fühlt man sich schnell integriert und ernst genommen.
flache Hirachie, offene Kommunikation
sehr angenehm
Offene Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
kollegiale und familiäre Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H + E Produktentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt keine gezielte Förderung aber ich denke, dass man dafür in der Geschäftsführung offene Ohren hätte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H + E Produktentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet H + E Produktentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H + E Produktentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H + E Produktentwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.