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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Center in OB ist sehr interessant und die Aufgaben sind anspruchsvoll.
Komplette Dienstkleidung wird Komplett gestellt außer Schuhe und Gürtel
Absolut gar nichts!
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Mitarbeiter Umgang und Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich fast alles
Ausnahmslos alles!
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Die Vorgesetzen in OB
Hinhaltetaktik, schlechte Kommunikation.
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Mitarbeiter einiger Bosse mit Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte erkennen, das die normalen Mitarbeiter besser behandelt werden müssen.
Das Büro in Herne sollte mal ihr Verhalten und Abschottungstaktik überdenken.
Mal die gesammte Unternehmensphilosophie überdenken.
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Mehr komunikation mit den Vorgesetzetn
Wirklich einmal soziale Verantwortung übernehmen!
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Schulungen der Führungsetage im Mitarbeiterumgang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von H2K ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgaben in einer Shopping Mall sind recht vielfältig und langweilig wird einen nicht, da man für alles verantwortlich ist und man 12st.permanent zutun hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Geld kommt Pünktlich aber nicht korekt.
Wird nach Tarif bezahlt
Für die Arbeit viel zu wenig und unpubktlich
2
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Mindestlohn und Null Sozialleistungen und Benefits.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn und nur Chance auf Förderung (Fahrer, Leitstelle) bei Bedarf und wenn man"sehr gut"mit einigen Vorgesetzter klar kommt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H2K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet H2K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden H2K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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