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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

immer ein offenes Ohr den Mitarbeitern gegenüber; sinnvolle Verbesserungsvorschläge schnellst möglich umzusetzen; stetig zu wachsen und mit der Zeit zu gehen
Bewertung lesen
ruhige Arbeitsatmosphäre, beteiligt alle Mitarbeiter am Erfolg
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Arbeitszeiten
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Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr
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Die flexiblen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel um es aufzuschreiben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Mitarbeiter richtig einlernen und nicht nach einer Woche schon verlangen, dass sie alles können müssen.
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Nicht die Mitarbeiter verheizen, angemessen entlohnen und die Arbeitnehmer wertschätzen.
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Änderungen, auch von anderen Abteilungen, mehr publik machen.
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Mitarbeiter fördern und gerechter entlohnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist hier selbstverständlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zu wenig für zum Leben darum Finger weg von einem Job dort.
1
Bewertung lesen
Ist ganz ok, mehr aber auch nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


....bin fast Rentner!!!
4
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Die Vorgesetzen haben hierfür immer ein offenes Ohr und setzen diese im Rahmen des Möglichen um.
5
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Nicht gegeben.
1
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Weiterbildungen werden übernommen oder durch "Bildungskredite" ermöglicht. Im Unternehmen ist die Übernahme zusätzlicher Aufgaben gerne gesehen und die Entwicklung wird gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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