Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Klienten und Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
Die Arbeitsumgebung
Immer ansprechbar
einige Kollegen
Fällt mir leider nichts dazu ein
Verheizen steht an Tagesordnung, wehe man spring nicht ein, dann lassen die das einen spüren
Alles einfach Kommunikation, Organisation, Menschlichkeit
Kommunikation
Ständiges einspringen und verheizen.
Wertschätzung fehlt
Die Dinge die schon genannt wurden.
Es werden ständig Leute gekündigt und die die nicht gekündigt werden sind dann so unterbesetzt, dass es dann zu 24 h kommt.
Das Gehalt wird gekürzt und es sollen Aufgaben übernommen werden womit man sich Stratbar macht weil man nicht die Qualifikationen hat.
Die Arbeit sollte wertgeschätzt werden.Eine bessere Kommunikation mit Mitarbeitern .Die Work - Life Balance beachten
Kommunikation
Fair sein
Langfristige Anreize
Mitarbeiter schützen
Das Team in der Geschäftsstelle austauschen
Personalerin interessiert Mitarbeiter nicht
Da gibt es zu viel eigentlich fast alles
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gegenseitiges einspringen
Die Kollegen haben Verständnis für Notfallsituationen und sind oft bereit einzuspringen oder Dienste zu tauschen. Der Wille einer gemeinsamen Struktur innerhalb des Teams ist vorhanden. Neue Kollegen werden je nach Persönlichkeit mehr oder weniger gut integriert.
Funktioniert gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In dieser Firma ein Fremdwort, 12 Stunden Dienste keine Seltenheit, Einspringen ohne Ende, Arbeitszeitgesetz wird oft nicht eingehalten
Furchtbar.Man wird nur verheizt
Ist in der Pflege eh kritisch
Nicht möglich da es durch Unterbesetzung zu 24 h Diensten kommt
Freiwünsche werden akzeptiert und versucht zu ermöglichen. Die notwendige Ruhephase im Urlaub oder bei Krankheit wird akzeptiert. Bei einem 12h Dienst, bleibt zwar nicht viel vom Tag, aber meist gehen die Betreuten in eine Tagesgruppe oder WfbM/FBB und werden dort halbtags betreut und wie soll man sonst auf seine Arbeitsstunden kommen.
Es wird genauestens darauf geschaut, dass die Stunden pro Woche eingehalten werden und es weder zu Überstunden noch zu Minusstunden kommt. Außer es gibt Ausnahmesituationen durch Krankheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kann mir meine Themen selber aussuchen und kann die Fortbildung machen wann ich will.
Per Netflix Schulungen Art...Praxis fehlt zur Umsetzung.
es wird viel versprochen und nichts gehalten
Online jederzeit möglich zu Themen meiner Wahl
Gibt kaum Weiterbildungen
