Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge parat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Hauspurg Pößneck ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt top nach Tarif
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Hauspurg Pößneck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts davon außer MDK geforderte Weiterbildungen, die Pflicht waren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Hauspurg Pößneck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Hauspurg Pößneck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Hauspurg Pößneck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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