Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Höflicher Umgang mit Kollegen
Führungskräfte haben mit geholfen
Bei hohem Waren auf kommen
Auf Arbeit Sicherheit wird grundsätzlich geachtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angestellte werden ständig vom Stellvertreter der Filialleitung beobachtet und terrorisiert. Egal was man den fragt, man bekommt nur dumme Antworten, da er null Ahnung von gar nichts hat. Er weiß nur Details die ihm Vertreter erzählen. Anscheinend braucht man für die Position keine Erfahrung, Wissen oder Vorkenntnisse. Der Marktleiter und seine Vertretung machen auf guter Bulle, Böser Bulle. Der Markteter möchte sich die Hände nicht schmutzig machen. Er macht auf gute Mine.
Nebenbei wird man vom Kollegen Sanitär psychisch terrorisiert. ...
Hörte nicht zu
Überstunden gab es nicht wenn man einen 41 Stunden Vertrag hat Arbeit man 45 Stunden dann wird dir ein Tag mit 6:50 Abgezogen wer Rechnen kann ist dann Bei 38 Stunden somit machst su Minus
Kein Respekt gegenüber Verkäufer
Vorgesetzen Verhalten äußert herablassend
Verbesserungsvorschläge
Den Laden am besten für immer schließen!
Besseres Gehalt, wird von vielen dort Arbeitenden stark kritissiert
Transparenz Fördern, Betriebsrat Gründen, An Arbeitsrecht halte.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt dorfen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde auf Mülltrennung geachtet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt dorfen ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltserhöhung versprochen und nicht eingehalten
Na ja Gehalt schon sehr weit unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts keine
Habe wärend der Probe Zeit Schulung bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagebaumarkt dorfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hagebaumarkt dorfen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagebaumarkt dorfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagebaumarkt dorfen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.