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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die Auszubildende gut behandelt werden.
Bewertung lesen
Es hat sich seit der jetzigen Geschäftsleitung alles verschlechtert, es ist nichts gut. 2021 noch ein Bonner Traditionsunternehmen mit guter Führung, heute leitet keiner mehr, es fehlt die Führungs- und Vorbildrolle.
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Wenige Überstunden
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Chefs, Ausbildungsbetrieb, nachhaltiges Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe ich Vorhin schon erwähnt und mehr kann ich mich nicht äußern.
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Kein Ohr für die Mitarbeiter, Excelwahn (Listen, Listen, Listen), Unpünktlich, hält keine Zusagen ein, keine Fachkenntnis Elektro, Kontrollwahn, die guten Mitarbeiter werden nicht mehr gehalten, ca. 50% der Kollegen aus 2021 sind weg.
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Vorgesetzenverhältnis, Bezahlung, Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde alle Firmen haben ihre Stärken und Schwächen, und in der Firma ist der organisatorische Teil meiner Meinung nach nicht besonders fortgeschritten.
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Sofort die Geschäftsleitung entlassen, Mitarbeiter wieder normal behandel. Kundenaufträge auch richtig ausführen. Ausbildung wieder wie 2021 wichtig nehmen. Die Fluktuation der Mitarbeiter stoppen. Aber es gilt wohl ist der Ruf erst ruiniert…
Bewertung lesen
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, deutlich besseres Gehalt, benötigtes Werkzeug und PSA stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von hagedorn elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


War früher besser, mit der seit zwei Jahren amtierenden Leitung ist das nicht mehr so.
3
Bewertung lesen
Aufgaben sind meistens abwechslungsreich
5
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Sehr umfangreiches Arbeitsfeld
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagedorn elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation untereinander funktioniert mit Geschäftsleitung allerdings mangelhaft.
2
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Mit den Vorgesetzten nicht vorhanden, mit Kollegen okay
1
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Kommunikation findet hier nicht statt. A weiß nicht was B macht und umgekehrt auch nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich engagiert wir gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hagedorn elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet hagedorn elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hagedorn elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagedorn elektrotechnik als eher traditionell.
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