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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Auszubildende gut behandelt werden.
Es hat sich seit der jetzigen Geschäftsleitung alles verschlechtert, es ist nichts gut. 2021 noch ein Bonner Traditionsunternehmen mit guter Führung, heute leitet keiner mehr, es fehlt die Führungs- und Vorbildrolle.
Wenige Überstunden
Chefs, Ausbildungsbetrieb, nachhaltiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich Vorhin schon erwähnt und mehr kann ich mich nicht äußern.
Kein Ohr für die Mitarbeiter, Excelwahn (Listen, Listen, Listen), Unpünktlich, hält keine Zusagen ein, keine Fachkenntnis Elektro, Kontrollwahn, die guten Mitarbeiter werden nicht mehr gehalten, ca. 50% der Kollegen aus 2021 sind weg.
Vorgesetzenverhältnis, Bezahlung, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde alle Firmen haben ihre Stärken und Schwächen, und in der Firma ist der organisatorische Teil meiner Meinung nach nicht besonders fortgeschritten.
Sofort die Geschäftsleitung entlassen, Mitarbeiter wieder normal behandel. Kundenaufträge auch richtig ausführen. Ausbildung wieder wie 2021 wichtig nehmen. Die Fluktuation der Mitarbeiter stoppen. Aber es gilt wohl ist der Ruf erst ruiniert…
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, deutlich besseres Gehalt, benötigtes Werkzeug und PSA stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von hagedorn elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War früher besser, mit der seit zwei Jahren amtierenden Leitung ist das nicht mehr so.
Aufgaben sind meistens abwechslungsreich
Sehr umfangreiches Arbeitsfeld
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagedorn elektrotechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz schlecht
Untereinander ist das Klima sehr baustellenabhängig, von toxisch bis fast familiär. Gute und schlechte Leute gibt es überall. Lob von oben gibt es nie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich engagiert wir gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hagedorn elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet hagedorn elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hagedorn elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagedorn elektrotechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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