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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzGute Bezahlung. Hochwertige Räder bekommt man als Leihrad und kann sie zu günstigen Konditionen erwerben. Größtenteils Fahrradbegeisterte Mitarbeiter.
Zu viele Schlafmützen an entscheidenden Positionen. Unflexibel bei Arbeitszeiten. Umwelt und Nachhaltigkeitsgedanke fehlt komplett und das als Fahrradhersteller.
Vorgesetzte sollten nicht permanent im Homeoffice aus München eine Firma leiden, dann wüssten sie auch über einzelne Aufgabengebiete der jeweiligen Personen/Abteilungen bescheid und würden sich nicht auf falsche Informationen von unfähigen Abteilungsleitern stützen. Bei internen Bewerbungen gibt es teilweise keine Rückantwort, sondern bekommt übers Intranet die Info, dass die jeweilige Stelle besetzt ist. In Zeiten von Facharbeitermangel, ein Armutszeugnis... und für manch Obrigkeit wäre es von Vorteil, bei Anwesenheit, mal Hallo zu seinem Fußvolk zu sagen und nicht mit erhobener ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haibike ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise respektlos
