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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde die respektvolle Zusammenarbeit, die gute Organisation im Alltag und die verlässliche Planung sehr positiv. Außerdem wird in Technik, Produkte und Weiterbildung investiert, was die Arbeit angenehm und fachlich interessant macht.
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Leidenschaft zum Beruf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Größere negative Punkte fallen mir nicht ein. In einzelnen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotenzial, zum Beispiel bei der Modernisierung der Einrichtung und an manchen Stellen in der internen Kommunikation.
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Dickkopf stumpf keine Empathie oder einfühlsamkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An einigen Stellen könnte die Einrichtung noch modernisiert werden. Im Bereich Nachhaltigkeit sehe ich zusätzlich noch Potenzial, zum Beispiel bei der getrennten Entsorgung von Alufolie. Auch die interne Kommunikation könnte bei der Teamgröße stellenweise noch klarer sein.
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Mehr die Mitarbeiter Wertschätzen. Endgegenkommen. Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hair Design Wesselmann ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gilt als bester Salon in der Umgebung.
5
Bewertung lesen
Der Salon hat in der Umgebung einen sehr guten Ruf und wird von vielen als einer der besten Salons vor Ort wahrgenommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hair Design Wesselmann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn die Chefin sauer ist ignoriert sie dich Tage lang
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen finden regelmäßig im Salon statt. Zusätzlich gibt es Online-Schulungen zu Produkten und Farben. Die Geschäftsleitung ist dem Thema Weiterbildung gegenüber offen und unterstützt sinnvolle fachliche Entwicklung.
5
Bewertung lesen
Wird viel Wert drauf gelegt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hair Design Wesselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hair Design Wesselmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hair Design Wesselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hair Design Wesselmann als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hair Design Wesselmann
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hair Design Wesselmann
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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