Hamburger Containerboard als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFASZINATION PAPIER
Wer wir sind
Wir, die Hamburger Containerboard, als ein Teil der österreichischen Prinzhorn Group, bieten unseren Partnern europaweit ein komplettes Programm an hochwertigen Wellpapperohpapieren und Gipsplattenkarton an. Die Produkte basieren auf 100 % Altpapier. Zur Prinzhorn Holding zählen neben der Hamburger Containerboard auch die Hamburger Recycling und
die Dunapack Packaging. Gemeinsam stellen wir einen vollständigen Wertschöpfungskreislauf dar. Unsere Philosophie des Vertriebssystems - alles aus einer Hand - bietet unseren Kunden eine markt- und zukunftsorientierte Produktpalette von exzellenten Wellpapperohpapieren.
Die Hamburger Containerboard hat ihren Ursprung im Jahre 1853, als unser Gründer Wilhelm Hamburger eine Hadernproduktion am Standort Pitten errichtete. Mittlerweile zählt das Unternehmen zu den führenden Erzeugern von hochwertigen Wellpapperohpapieren in Europa. Wir produzieren jährlich über drei Millionen Tonnen Papier, welche ausschließlich aus Altpapier hergestellt werden. An den 10 Standorten in 5 Ländern produziert unsere Unternehmensgruppe braune und weiße ungestrichene Papiere, weiße gestrichene Papiere und Gipsplattenkarton. In Deutschland sind wir an den drei Standorten Trostberg (Bayern), Spremberg (Brandenburg) und Gelsenkirchen (Nordrhein-Westfalen) vertreten.
Produkte, Services, Leistungen
Wellpapperohpapier, Altpapier, Weiße Massenpapiere, SpreeWhite, Testliner, Wellenpapiere, Deckenpapiere, RiegerCoat, Containerboard, Papierbranche, Papierindustrie, Papiermaschine, Papierproduktion, Spezialpapier, Hamburger Rieger und Gipsplattenkarton
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind einer der Marktführer im Bereich Papierindustrie in Europa und planen eine Verdopplung unserer Größe bis zum Jahr 2030.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was Hamburger Containerboard über Benefits sagt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- 38-Stunden-Woche
- Familienfreundliches Unternehmen
- Mobiles Arbeiten
- Kostenfrei nutzbare Wasserspender, Obst und Kaffee
- Gesundheitsmanagement (standortabhängig)
- Firmenfitness- und Wellnessprogramme sowie Betriebssport-Gruppen bspw. Volleyball, Bowling (standortabhängig)
- Teambildende Maßnahmen
- Firmenfeiern und Mitarbeiter-Events
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen und internationale Karrieremöglichkeiten
- Jubilar-Programm abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Präsente zu Ostern und Weihnachten
- Zuschuss für Brillen, Sicherheitsschuhe und individuellen Gehörschutz
- kostenfreie Arbeitskleidung inkl. Reinigung
- Corporate Benefit Programm
- Mitarbeiter-App
- Mitarbeiterzeitung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfolgreichen, familienfreundlichen Unternehmen mit werteorientiertem Arbeitsumfeld. Wichtig ist für uns in erster Linie gegenseitiger Respekt, Integrität und eine gute Zusammenarbeit im Team.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen (m/w/d):
- Produktions- und Logistikmitarbeiter (gern auch Quereinsteiger)
- Techniker/Elektroniker
- Informatiker
- Kaufleute (Industrie, Logistik)
- Ingenieure
- Spezialisten aus der Papierbranche
- Auszubildende und duale Studenten (u.a. als Papiertechnologen, Elektroniker, Industriemechaniker, Industriekaufmann, Fachinformatiker oder Bachelor of Engineering)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburger Containerboard.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär geführter Konzern mit direktem Kontakt zum Eigentümer. Regelmäßige Investitionen, Transparenz und vielen Benefits.
Das Angebot an Weiterbildungen und Firmenevents
Viele benefits
Tolle Teamkultur und hilfsbereite Kolleg:innen
Fairer und respektvoller Chef
Gute Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche Aufgaben
Immer zuversichtlich und pünktliche Lohn Zahlung, viele benefits über diverse Programme. Super Mitarbeiter Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Fehlerhafte Lohnabrechnungen, Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Produktion insbesondere der Jungfacharbeitern bzw. Kollegen mit noch nicht allzu viel Berufserfahrung,
Leere Versprechen sind ein ganz hoch angeschriebenes Thema in dieser Firma. Mehreren Mitarbeitern wurden Leere Versprechen gemacht im Bezug auf: Prozenten der Firmenangehörigkeit nach der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeit, Stellen intern usw.
Gendergedöns, Für Schichtarbeiter wird zu wenig, in punkto Feierlichkeiten getan
Mir fällt aktuell nichts Negatives auf – kleinere Dinge werden intern schnell und offen geklärt.
Es kommt nicht selten vor, dass manche Vorgesetzte Einstellungen tätigen und der Produktion nichts davon erzählen!
Work-Life-Balance war früher besser und entwickelt sich meiner Meinung nach in die falsche Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Technik muss strukturierter und mit mehr Herzblut arbeiten
Erbrachte Leitung auch entsprechend Honorieren
Mehr auf die Mitarbeiter Wünsche eingehen, bessere Kommunikation zwischen Führung und Produktion herstellen. Neuen Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich auch mal ein Bild von anderen Werken zu machen. Technisch die Maschine besser und Intensiver zu Warten. Prophylaktische Wartungsarbeiten durchführen, nicht erst wenn es zu spät/defekt ist etc..
Führungspositionen sollten den Fähigkeiten entsprechen
Auf den Ursprung zurückkommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Containerboard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man hilft sich gegenseitig, neue Kolleg:innen werden gut aufgenommen, und es gibt kein Konkurrenzdenken.
Innerhalb meiner Schicht, so wie in vielen anderen Bereichen, ist der Zusammenhalt sehr gut. A-Schicht, beste Schicht
Zusammenhalt ist gut bis auf ein paar Ausnahmen
Nur Abteilungs-/ und Schichtbezogen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Containerboard ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Absprachen und/oder wichtige Infos gibt es wenig bis keine
Viel wird über den Mitarbeiter ohne sein Beisein besprochen und verhandelt
Kommunikation zwischen den Abteilungen, da müssen wir alle gemeinsam dran arbeiten.
Mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen.
Nicht gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Das Unternehmen investiert viel in die Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter, auch die Benefits für Azubis sind im Vergleich zu anderen Firmen sehr ausgeprägt
Schulungen und Weiterbildungen wurden gestrichen
Möglichkeiten auf Weiterbildungen, Studium und Meisterschule sind bei dementsprechender Leistung des Mitarbeiters vorhanden
total viele Weiterbildungsangebote. Jeder kann und soll sich regelmäßig fortbilden.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburger Containerboard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hamburger Containerboard besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburger Containerboard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger Containerboard als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.