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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • CoachingCoaching
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr familienfreundlich, flexibles Arbeitszeitmodell, zusätzliche Benefits (Bonuskarte)
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Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit von Homeoffice (insbesondere mit Blick auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf), Zusatzleitungen wie die VBL, Gleitzeit.
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- Man erfährt genügend Wertschätzung für geleistete Arbeit.
- Das Gleitzeit-System ist gut etabliert und funktioniert.
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Allgemeine Flexibilität, Gleitzeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgangsformen
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Es gibt leider keine Pausenräume. Mitarbeiter haben kaum Möglichkeiten die Pause außerhalb des eigenen Büros zu verbringen. Die Mensa auf der anderen Straßenseite ist nicht immer eine Option für die Pause
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Die Personalplanung (z.B. Streichen von Stellen, fehlende Nachbesetzung) auf Kosten der vorhandenen Mitarbeiter. Bewertung der Stellen und die damit verbundene Vergütung/Bezahlung.
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Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten mehr mit einbeziehen
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aus dem Tarifvertrag aussteigen und anders bezahlen
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Weiterhin die Modernisierung der Verwaltung anstreben und nicht an alten eingefahrenen Methoden festhalten.
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Demokratie ist nicht immer förderlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


einzeln sind Kollegen überlastet, dennoch werden keine weiteren Stellen zur Entlastung geschaffen.
3
Bewertung lesen
Es wird die Arbeit gemacht und es müssen keine Überstunden gemacht werden.
5
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sehr gesundheitsbewusst, u. a. Hansefit, Büromassagen, Laufgruppe, etc.
Die "Balance" stimmt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenige Möglichkeiten/Angebote für Fort-/Weiterbildungen.
2
Bewertung lesen
Wer sich selbst kümmert bekommt auch seine Weiterbildung
4
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In meinen bisherigen persönlichen Erfahrungen, insbesondere im Bereich des öffentlichen Dienstes, muss man sagen, dass hier wirklich tolle Karrieremöglichkeiten bestehen und individuell die Stärken eines jeden Einzelnen nicht nur wahrgenommen, sondern auch gefördert werden. Es gibt gute Aufstiegschancen und unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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