Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer mit dem Chef & der Chefin, auch mit dem Juniorchef
über die Dinge reden, die man im Kopf hat. Eine vorbehaltlose freie Kommunikation ist möglich und gewünscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fachkräftemangel + Gehalt im Branchenvergleich noch zu gering,
jederzeit ungeplante Überstunden möglich aufgrund bestehender (bekannter)
Mängel an den Kläranlagen mancher Kunden, wenig Mitsprache / Kompetenz
der Mitarbeiter bei der kundenspezifischen Ausrichtung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit auf mehrere Monteure verteilen, damit den Angestellten nicht
so manches Mal die Aufgaben "über den Kopf" wachsen - Überstunden
und Burnout Risiko !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Hermann Goedereis ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hilft dem Kunden oft in blanker Not !
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Hermann Goedereis ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmässige Überstunden und leider viele Anlagen-Störungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhung für gute Arbeit erfolgt automatisch !
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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