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Hans 
Sauer 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Sauer
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Sauer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich bei der Firma gesehen habe, wie es auch abgehen kann und seit dem ich bei der Firmenauswahl viel vorsichtiger vorgehe. Ich möchte sowas nicht nochmal erleben.
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… man lernt viel.
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Das Ideen zeitnah umgesetzt werden und ich daran seit Einführung der neuen EDV (01.01.2000) maßgeblich mitwirken durfte.
Das ich mich nie gelangweilt habe.
Ich weiß schon, warum ich oft genug "nein" gesagt habe, wenn ich gefragt wurde, ob ich mich beruflich verändern wollte.
Ich finde gut das wir eine große Familie sind, in der jeder jeden respektiert.
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Geziehlte Schulungsmaßnahmen der Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es findet keine Wertschätzung des Arbeitnehmers statt ,es wird alles als selbstverständlich genommen,vorallem bei Überstunden, es kommt nur ein notgedrungenes danke was aber in Wahrheit nicht ernst gemeint ist.was die Abteilung an sich angeht war sie ok ,es ist einiges umgestellt worden,vertrauen kann man nur noch einer Person.Der neue AV hat von der Materie in Wahrheit keine Ahnung für ihn sind am Ende des Tages nur die Zahlen interessant wieviel geschafft wurde.als Vertrauensperson kann man ihn nicht bezeichnen da er ...
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Das es kein Homeoffice gibt und hoher Personalmangel herrscht. Ständig neue zusätzliche Projekte ..Mitarbeiter überfordert mehr Aufgaben keine Gehaltserhöhung und dann wird man noch angemotzt warum man keine Akquise schafft…. Wo soll man die Zeit her bekommen? Mitarbeiter werden kontrolliert an einer öffentlichen Statistik (Anrufanzahl, Mails etc.)
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Sprüche wie: mache bitte ab sofort keine Pausen, wir haben viel zu tun!
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fällt mir nichts erwähnenswertes ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überall sollte man Mal nachbessern
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Menschlicher werden nicht alles in die eigene Tasche stecken. Nicht jeden X beliebigen einstellen für wenig Geld, sonder mehr Geld für bessere Angestellte ausgeben. Gewinnbeteiligung um die Mitarbeiter zu motivieren, zum Vertrieb gehört Provision
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Nicht nur an sich und an den Gewinn denken und weniger tolle Bewertungen aus der Geschäftsführungsebene an sich selbst schreiben;)
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Gleitzeit. Überstunden nicht Stunden weise abbummeln sondern auch mal tageweise frei nehmen dürfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hans Sauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das war ok.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Sauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterbezahlt
1
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Mitarbeiter werden hier unterbezahlt…. Angeblich zahlen die über dem Durchschnitt…. Stimmt nicht !!! Ausbeutung
1
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Unterbezahlt
1
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Sehr weit unter Durchschnitt....
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man bleibt klein gehalten/ keine Schulungen
1
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Ein paar Weiterbildungen gibt es, meist kostenlos
2
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Nicht, dass ich wüsste...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Sauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hans Sauer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hans Sauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hans Sauer als eher modern.
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