Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hans Sauer 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich bei der Firma gesehen habe, wie es auch abgehen kann und seit dem ich bei der Firmenauswahl viel vorsichtiger vorgehe. Ich möchte sowas nicht nochmal erleben.
Bewertung lesen
Geziehlte Schulungsmaßnahmen der Kollegen
Bewertung lesen
Ich finde gut das wir eine große Familie sind, in der jeder jeden respektiert.
Bewertung lesen
Das Ideen zeitnah umgesetzt werden und ich daran seit Einführung der neuen EDV (01.01.2000) maßgeblich mitwirken durfte.
Das ich mich nie gelangweilt habe.
Ich weiß schon, warum ich oft genug "nein" gesagt habe, wenn ich gefragt wurde, ob ich mich beruflich verändern wollte.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sprüche wie: mache bitte ab sofort keine Pausen, wir haben viel zu tun!
Bewertung lesen
fällt mir nichts erwähnenswertes ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit. Überstunden nicht Stunden weise abbummeln sondern auch mal tageweise frei nehmen dürfen.
Nicht nur an sich und an den Gewinn denken und weniger tolle Bewertungen aus der Geschäftsführungsebene an sich selbst schreiben;)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hans Sauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das war ok.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Sauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr weit unter Durchschnitt....
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht, dass ich wüsste...
2
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen