Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, das breite Weiterbildungsangebot, die Übernahmechancen. Wirklich jeder kann sich hier selbst verwirklichen!
Vielfalt der Aufgaben, Entwicklungspotential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das schlechte Image ist nicht gerechtfertigt. Mehr Verständnis füreinander und ein freundlicher Umgangston, auch über die Grenzen der einzelnen Fachabteilungen hinweg, würde die Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter verbessern und das Image stärken. Hier müssen allerdings alle Mitarbeiter mitwirken.
Das Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander ausbauen, mehr Verständnis füreinander und nicht immer alles immer bemängeln und über Veränderungen meckern...
Grundkurse in zeitgemäßer Unternehmensführung und Umgang mit Mitarbeitern für entscheidende Führungskräfte und solche, die es werden sollen. Mehr Machen als Reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hans Wittrock ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind spannend und bieten viele Möglichkeiten, oftmals jedoch eingeschränkt durch Vorgesetztenverhalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Wittrock ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verbesserung würdig
Es wird dran gearbeitet und Verbesserungen sind sichtbar.
Es wird viel gesprochen, auch viel versprochen, aber in der Realität kommt wenig davon an. Eine planvolle Kommunikation existiert nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut möglich
Es werden alle möglichen Weiterbildungen ermöglicht, bezuschusst, das Unternehmen ist für alles offen
Die Ausbildung in der Werkstatt ist durch erfahrene Mitarbeiter gut. Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Wittrock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hans Wittrock besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Wittrock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Wittrock als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.