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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Sicherheit und Benefits. Rückhalt in schwierigen Situationen (auch privat)
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt einige
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Erreichbarkeit ÖPNV nicht gegeben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeiter eingehen
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Sportstudio als Ausgleich unterstützen
Bewertung lesen
Eine offener Kommunikation wäre empfehlenswert. Man sollte von seinem hohen Ross herunter kommen und Angestellte respektieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hansaport Hafenbetriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tariflich geregelt
4
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extrem gut und durch Überstunden steuerbar
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansaport Hafenbetriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch AZV und Ver.Di bis zu 63 freie Tage + Schichttage...., bis 33 im kaufmännischen Bereich
3
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Es gibt vereinzelt Home-Office. Max 2 Tage, was aber ok ist. Das war es aber auch schon. Gleitzeit wurde kurzfristig versuchsweise mal probiert und Kollegen achten penibel darauf wann wer erscheint oder Feierabend macht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


eingeschränkt, nur wenn entsprechende Stellen offen sind. Dann aber oft Besetzung von innen
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hansaport Hafenbetriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hansaport Hafenbetriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansaport Hafenbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansaport Hafenbetriebsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Hansaport Hafenbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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