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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts !
Momentan nichts
Flexibilität und Verständnis. Gute moderne Büros mit sehr guter Ausstattung. Viele sehr interessante Projekte. Sehr kompetente Kollegen in allen Bereichen. Viele zusätzliche Leistungen.
Alle Türen stehen einem offen. Man kann sich vielfältig einsetzen. Gleitzeit. Super Kollegen. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Super Perspektiven sind gegeben.
es werden erfolgreich neue interessante Projekte initiiert, man kann schnell Verantwortung übernehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Arbeitgeber/ Unternehmer hat seinen Mitarbeiter*innen gegenüber eine Fürsorgepflicht. Darin inbegriffen ist auch eine vertraglich fristgerechte Bezahlung.
Wenn man dann zu guter Letzt, dass Unternehmen verlässt, weil man persönlich/privat selbst droht in eine Schieflage zu geraten, sich beschimpfen lassen zu müssen und man in einen moralischen „Schwitzkasten“ genommen wird, ist es am Ende nur traurig und beschämend.
Schade, einfach nur schade.
Es kann doch nicht sein dass man angeblich auf das Geld einer fertiggestellten Baustelle warten muss um Gehälter auszahlen zu können ....
Es war ein Riesenfehler die Stelle anzunehmen. Nach außen präsentiert sich die Firma mega erfolgreich, mit Sponsoring in der Bundesliga und co. Aber Intern ist die Firma dermaßen zerbrochen. Fakt ist, die Firma ist Zahlungsunfähig!
Verantwortungslos den Arbeitnehmern gegenüber
Er zahlt keine Gehälter!
Verbesserungsvorschläge
Derartige Firmen sollten vom deutschen Arbeitsmarkt verschwinden.Solche Firmen sorgen mit ihrer Vetternwirtschaft dafür das alt eingesessene Firmen , dem Lohndumping folgen müssen und Fachpersonal keine ordentlichen Gehälter mehr bekommt.
Vielleicht akzeptieren, dass man Insolvent ist?! Es kann nicht sein, dass man auf Geld wartet, um es dann so vielen Mitarbeitern auszuzahlen.
Bezahlen Sie die Löhne der Menschen die Ihnen zu Ihrem Privatvermögen verholfen haben !!!!
Bezahlen Sie Ihre Angestellten
Seien Sie ehrlich und halten Ihr Wort
Er sollte seine Mitarbeiter ausbezahlen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HARFID ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super, war in dieser Hinsicht einzigartig!
Kostenlose Bewirtung und hochmoderne Ausstattung, Betriebsvorsorge sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung. Die Möglichkeiten, die geboten werden sind sehr großzügig.
Die MA können mit den neusten Programmen/ Techniken an einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz arbeiten.
Ein Vorzeige Unternehmen in kurzer Zeit so ein Unternehmen aufzubauen.
gut ausgestatter Arbeitsplatz, selbstständige Arbeit geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HARFID ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider aus meiner Sicht unterirdisch. Ich habe selten „geballt“ so viele Fehlbesetzungen innerhalb eines Unternehmens gesehen.
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch!
Spannende Arbeitsbereiche mit der Möglichkeit sich kreativ in einem stark wachsenden Unternehmen zu beteiligen und verantwortungsvolle Aufgaben zu bekommen.
Individuelle Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterförderung wird hier groß geschrieben.
Man wird gefördert, dies ist natürlich auch ausbaufähig.
Für Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HARFID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HARFID schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HARFID als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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HARFID
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HARFID
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur