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harmonie Pflegedienst als Arbeitgeber
harmonie
Pflegedienst
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit, Vertrauen und ein wertschätzender Umgang – hier wird nicht nur so getan, als wäre alles in Ordnung, hier ist alles in Ordnung. Was vorne gesagt wird, gilt auch hintenrum. Man wird nicht manipuliert, sondern wirklich ernst genommen. Ich habe das Gefühl, dass mein Beitrag gesehen und geschätzt wird.
Gar nichts ,vorne ist alles gut und dreht man den Rücken hat man ein Messer im kreuz
Es werden nach Möglichkeit auch unmögliche Wünsche wahr gemacht. Immer ein offenes Ohr für alle.
Hat keine geteilte Dienste! Kinder dürfen im Notfall mit zur Arbeit und werden in der Tagespflege betreut.
Tolle Führung. Immer verständnisvoll und offen für Gespräch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Nachhinein merkt man das man manipuliert wurde ,,,durch ooooo du bist sooo toll kann ich helfen bla bla bla
Wenn überhaupt, dann dass man sich manchmal wünscht, es gäbe mehr von solchen Arbeitgebern in der Pflegebranche – denn was hier gelebt wird, ist leider nicht selbstverständlich.
alles bestens
Das Fehler aus der Vorgesetzten Etage am mitarbeiter ausgelassen wird
Zahlt Premium nicht so hoch und noch Personal fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung,,,die Wahrheit sagen ,nicht hinterm rücken lästern ,leere Versprechungen, die eigenen Fehler der vorgesetzten nicht dem Mitarbeiter in die Schuhe schieben, so tun ob alles in ordnung ist,,,,aufgesetzte freundlichkeit ist nur neugierde
Einige Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden, aber das Team ist immer offen für Vorschläge. Was ich besonders schätze: Kritik wird hier nicht persönlich genommen, sondern als Chance zur Verbesserung gesehen. Das motiviert
Mehr Struktur und weniger Lästereien der Vorgesetzten wäre angebrachter
Erhöhen Abeitstarife und neuen Mitarbeiter einladen soll..
Noch mehr Mitarbeiter nehmen und mehr Geldlohn zu zahlen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von harmonie Pflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein echtes Miteinander. Kein falsches Lächeln, sondern ehrliches Interesse. Man merkt, dass es den Führungskräften wichtig ist, dass wir uns wohlfühlen – sowohl im Team als auch im Umgang mit den Pflegebedürftigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- harmonie Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet harmonie Pflegedienst gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen harmonie Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei harmonie Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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