Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGeregelte Arbeitszeiten, pünktlich und faire Bezahlung
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Es wird immer pünktlich bezahlt :-)
Aus kollegen werden Freunde
Das man bei einer Kündigung freigestellt wird
Mitarbeiterführung
Hier zählt nicht Erfahrung sondern lange Betriebszugehörigkeit und Halbwissen.
Unzureichende Wertschätzung
Lohn und wie Chef mit Mensch umgeht
Fällt mir nicht ein
Kostet zu viel Freizeit um alles zu schreiben.
Die alte GF sollte sich einmal darüber Gedanken machen, wieviele Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, bzw. wen die Firma verloren hat.
Wieviel Know How verloren gegangen ist.
Leider alte Chef gibt nicht mehr der neue ganz schlimm und falsch
Fällt mir nicht ein
Zeitgemäße Löhne zahle, Mitarbeiter in schweren Zeiten unterstützen anstatt nur ans eigene Wohl und Taschen füllen zu denken.
Fällt mir gerade nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Harnischmacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt drauf an, ob man Widerworte gibt
Spielt keine Rolle- ob jung oder alt
Das funktioniert gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harnischmacher ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vile fragen mich was machst du noch da. Besser an kase arbeiten. Aber wer nimmt alte Frau
Meine Einschätzung zu früheren Zeiten war positiv. Das muss ich, nach meiner Betriebszugehörigkeit leider revidieren.
Der Platzhirsch unter den Betrieben in Fröndenberg und Umgebung
Der Ruf in der Umgebung spricht für sich.....
Es gibt ohne Ziele keine Perspektive.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Einstellungsbeginn auf einen Einarbeitungsplan bestanden. Begonnen hat man damit nach einem 1/2 Jahr! Forciert wurde es ein klein wenig nach mehrfacher Aufforderung. Die Mitarbeiter-/ in sollen ihren Tätigkeiten nachgehen. Zuviel Wissen würde ggf. zu unangenehmen Rückfragen
führen.
Karriere/Weiterbildung findet hier nur ungenügend statt. Hier tritt der technische GF gewaltig auf die Bremse.
Es arbeiten nur bestens qualifizierte Leute dort, welche nichts der gleichen brauchen. Ein wer ein Smartphone bedienen kann, kann auch alle dort anfallenden arbeiten.....
Keine angebot
Wird nicht gefördert.
Nicht notwendig, kann man sich alles selbst beibringen?
