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Hartford 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

,dass er viel für eine Arbeiternehmer macht
flexible Arbeitszeit
Bewertung lesen
Ich fand es lustig dass manche viel Kaffee trinken konnten und trotzdem Ihre Arbeit fertig geworden ist :)
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Gutes Team, gute und verlässliche Manager (Verwaltung), akzeptables Gehalt und schicke Büros.
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Die flexiblen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel um es hier aufzuführen.
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, dass es keine Entwicklung des Unternehmen gibt
Eine Menge. Frauen haben dort nichts zu sagen !
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Lies and laziness
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Angst bei der nächsten Sitzung die nächste Hiobsbotschaft zu erfahren. Das war Gang und Gebe ab 2012
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

, dass Unternehmen sollte mit der Zeit, mit dem Markt gehen in vielen Bereichen und nicht hinterherrennen
Es lohnt sich nicht etwas vorzuschlagen, denn es wird eh ignoriert
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Umsonnst gibt es keine Tipps von mir !
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Das Betriebsklima wäre besser, wenn nicht so eine Fluktuation herrschen würde, die einem Angst macht, der nächste zu sein, der gehen muss.
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Auf Verbesserungsvorschläge hören. Es gab sehr viele Bemerkungen die nicht durchgedrungen sind
Bitte den stinkenden Fischkopf bemerken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Hartford Steam Boiler International ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Flexible Arbeitszeiten
3
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartford Steam Boiler International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als weibliche Mitarbeiterin hatte ich es nicht immer leicht. Manchmal wurde ich angeschrien
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da hörte man viel Negatives von Kollegen die DAS gebraucht haben
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hartford Steam Boiler International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hartford Steam Boiler International schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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