Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageGute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie durch Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, viele Optionen sich einzubringen und Themen mitzugestalten, viele gute Benefits
Den Sinn der Arbeit, das neue Gebäude, es gibt immer gratis Kaffee und tolle Firmenevents!
Wir versuchen uns weiter zu entwickeln und die Firma ist auch offen dafür!
Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit; spannende Arbeitsfelder und Möglichkeiten zur Entwicklung; sehr flexibles Arbeiten; Veränderungswille des Unternehmens
Toller Arbeitgeber mit einem bunten Blumenstrauß an Aufgaben.
Verlässlichkeit, wertschätzender Umgang,
Ein Unternehmen, das aktuell zuviel Wert auf "Häuptlinge" legt und die "Indianer" aus dem Blick verliert.
Eigentlich habe ich nichts großes zu bemängeln. Es geht immer besser. Das steht ja schon oben.
Das teilweise sture Voranpreschen und dabei die Belange anderer außeracht lassen bzw. vergessen.
Die Privatisierung in den 90-Jahren war m.E. ein Fehler. Die auf nur einige Jahre befristeten Verträge mit den Geschäftsführern bedingen immer wieder einen Umbruch in der Ausrichtung der Firma. Der Personalabbau und quasi Einstellungsstopp in den zwei Jahrzehnten nach der Privatisierung hat zu einem teilweise katastrophalen Personalmangel geführt, wodurch sehr viele wichtige Dinge liegen blieben. Die naturgemäß vorwiegend technische Ausrichtung der Firma wird zunehmend vom Kaufmännischem dominiert, wodurch die Motivation der techn. Mitarbeiter untergraben wird.
Begrenzte Karrieremöglichkeiten,
Abbau der festgefahrenen hierarchischen Strukturen und mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der MA; Förderung der Unternehmenskultur und des gegenseitigen Verständnisses (die verschiedenen Standorte häufiger mal "zusammenbringen"); mehr Transparenz bzgl. bedeutender Entscheidungen oder Entwicklungen im Unternehmen; größerer Fokus auf Führungskräfteentwicklung
Ich muss ganz ehrlich sagen das die Liste sehr lang ist was ich alles gut finde, deswegen halte ich es kurz.
Es ist ein arbeiten auf Augenhöhe und die Arbeit ist sehr interessant und komplex.
Ich bin wirklich froh das ich mich hier beworben habe und auch genommen wurde.
Ich kann mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen.
Gehalts/Aufstiegs und Schulungsmöglichkeiten verändern.
Vielleicht für Mitarbeiter ein festes Schulungskontingent festlegen.
Noch mehr von oben kommunizieren.
Die Pflege einer offenen und transparenten sowie ehrlichen Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Nehmt die alten Mitarbeiter auf dem neuen Weg mit, geb ihnen Zeit die Neuerungen zu lernen und zu leben.
Der am besten bewertete Faktor von Harzwasserwerke ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Homeoffice Tage, Geld gegen mehr Urlaubstage möglich, Gleitzeit!
Faire Urlaubstage; Überstundenabbau zeitnah möglich.
Sehr gut, dank der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten können leider nicht alle Kollegen nutzen, dafür fehlen Vertreter oder andere Aufgabenstrukturen.
Mobil-/Telearbeit, Gesundheitstage, Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harzwasserwerke ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Interne Kommunikation funktioniert nicht wirklich gut. Alles fühlt sich immer geheim an.
Imagepflege nach außen und von oben nach unten.
Wirkliche Infos über Vorgänge innerhalb der Firma eher schlecht.
Es werden moderne Kommunikationsmittel genutzt. Mitarbeiter können sich gegenseitig immer erreichen.
Die Unternehmenskommunikation über allgemeine Dinge lässt manchmal zu wünschen übrig
Die Kommunikation gerade zwischen den Abteilungen sollte Verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier könnte mehr Geld für Mitarbeiter in die Hand genommen werden.
Eher wie beim Gehalt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten
Leider nicht in allen Bereichen, das alte System wird vergessen, alles Neue gepusht
Karrieremöglichkeiten sind gegeben aber durch die vielen unterschiedlichen Arbeitsbereiche und der Struktur nicht immer einfach quer zu wechseln (3 Sterne).
Weiterbildung für die Tätigkeit wird gut gefördert (4-5 Sterne)
Somit insgesamt 4 Sterne
