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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Verhältnis zu den Kollegen und der Chefetage, über sehr lange Zeit
Faire Bezahlung, wechselnde Produkte und immer ein offenes Ohr
Das man so arbeiten kann wie man möchte.
Ich hatte vielfältige Aufgaben und habe mich in der Zeit dort persönlich weiter entwickelt. Am Anfang unterstützt, erfuhr ich mit der Zeit viel Vertrauen in mein selbständiges Arbeiten. Und der Mitarbeiter-Rabatt ist super.
Die Arbeit macht Spaß und es wird versucht jeden Mitarbeiter zu behalten.
Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaub und Überstunden werden unter den Teppich gekehrt. Erst recht wenn man aufhört . Und Urlaub gibt es sowieso nie wird auch kurzfristig gestrichen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Man fühlt sich gar nicht gewärtschätzt
Arbeiten muss man überall. Es gibt nichts schlechtes
einfach alle... Seine Art, die Firmenpolitik, der Umgang mit dem Personal... einfach alles
Personal Problem, unter Druck gesetzt. Mehr Schichten zu arbeiten, sagen meine Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen. Es sind einfach zu wenig Verkäufer vorhanden.
Fairness und Respekt für die Angestellten.
Sie sollen so bleiben wie sie sind.
wenn man im Büro anruft geht keiner dran. Warum meldet sich keiner bei Probleme.
Letztes Jahr wurde das ganze Büro gekündigt und jetzt kann keiner was. Sie sind nett aber helfen nicht.
Wir tun unser bestes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hasi Schmeckerbäcker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Unser Team funktioniert sehr gut und hilft sich gegenseitig
Gute Zusammenarbeit im Team
Wir verstehen uns alle sehr gut und sind auch privat miteinander verbunden. Wenn man mal nicht arbeiten kann weil z.B. das Kind krank ist, springen andere für einen ein
Wir ziehen alle an einem Strang und sind alle daran sehr interessiert das gleiche Ziel zu erreichen. Jeder von uns ist sich seiner Rolle und Verantwortung bewusst
Team war großartig! Immer freundlich, immer hilfsbereit. Insgesamt fand ich es haronisch und unterstützend. Wir haben gemeinsam an einem Strang gezogen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasi Schmeckerbäcker ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Man wird schon unter falschen Vorraussetzungen eingestellt. Statt 5 Tage 40 Stunden 6 Tage 7 Stunden
Man bekommt so gut wie nichts mit von Änderungen o.ä.
Wir haben eine Whatsapp Gruppe da wird man aber nur geschrieben wenn einer krank ist. Das Telefon in der Filiale geht lang nicht mehr.
Fehlende Kommunikation, wenn kommuniziert wird, wird immer um den heißen Brei geredet. Tatsachen werden verdreht.
Die Kommunikation ist wegen sprachbarrieren ein bisschen schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn der Fleiß stimmt, wird man gefördert
Aufstiegschancen sind bei guter Leistung gegeben, und werden gefördert
Hauptsache man arbeitet extrem viel auch die Bezirksleiter
Keine Chance
das heißt eigentlich nur mehr Verantwortung für das gleiche Geld!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hasi Schmeckerbäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hasi Schmeckerbäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hasi Schmeckerbäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hasi Schmeckerbäcker als eher traditionell.
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