Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Verhältnis zu den Kollegen und der Chefetage, über sehr lange Zeit
Faire Bezahlung, wechselnde Produkte und immer ein offenes Ohr
Das man so arbeiten kann wie man möchte.
Ich hatte vielfältige Aufgaben und habe mich in der Zeit dort persönlich weiter entwickelt. Am Anfang unterstützt, erfuhr ich mit der Zeit viel Vertrauen in mein selbständiges Arbeiten. Und der Mitarbeiter-Rabatt ist super.
Die Arbeit macht Spaß und es wird versucht jeden Mitarbeiter zu behalten.
Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Man fühlt sich gar nicht gewärtschätzt
Arbeiten muss man überall. Es gibt nichts schlechtes
einfach alle... Seine Art, die Firmenpolitik, der Umgang mit dem Personal... einfach alles
Personal Problem, unter Druck gesetzt. Mehr Schichten zu arbeiten, sagen meine Kollegen.
Die sprachbarrieren Schwierigkeiten Verständigung
Mehr Mitarbeiter einstellen. Es sind einfach zu wenig Verkäufer vorhanden.
Sie sollen so bleiben wie sie sind.
Werden diese gehört? Es läuft doch alles gut aus der Sicht des GF!
Mir fallen Schlagwörter ein wie:
Zahlungsmoral, Kommunikation in alle Richtungen, Organisationsmanagement, Respekt, Planung und Weitsicht.
Das Bäckerhandwerk könnte so schön sein, wenn mehr Herz und Leidenschaft und nicht nur die reine Gier nach Profit zählen würde.
Besser bezahlen, vielleicht kriegt man dann auch mehr Mitarbeiter damit man nicht ständig unterbesetzt ist. 40% Rabatt ist auch nicht besonders viel, und vor allem gibt es noch nicht Mal Rabat auf allem.
wenn man im Büro anruft geht keiner dran. Warum meldet sich keiner bei Probleme.
Letztes Jahr wurde das ganze Büro gekündigt und jetzt kann keiner was. Sie sind nett aber helfen nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Hasi Schmeckerbäcker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Unser Team funktioniert sehr gut und hilft sich gegenseitig
Gute Zusammenarbeit im Team
Wir verstehen uns alle sehr gut und sind auch privat miteinander verbunden. Wenn man mal nicht arbeiten kann weil z.B. das Kind krank ist, springen andere für einen ein
Wir ziehen alle an einem Strang und sind alle daran sehr interessiert das gleiche Ziel zu erreichen. Jeder von uns ist sich seiner Rolle und Verantwortung bewusst
Die meisten Kollegen sind spitze und machen richtig Spaß beim zusammen arbeiten, natürlich gibt es ab und zu ein paar Spaßverderber aber die meisten sind cool.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasi Schmeckerbäcker ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man bekommt so gut wie nichts mit von Änderungen o.ä.
Welche Kommunikation?
der Lieblingsspruch des GF ist 'Hast du es schriftlich?'
Leider bringt einem das in den meisten Fällen auch nichts. Absprachen werden ignoriert und Termine ob intern oder extern nicht eingehalten. Kommunikation findet meist nur in der Führungsebene statt, darunter muss man Glück haben wenn die Infos (Produktneuheiten, Veränderungen in Abläufen, etc) irgendwann durch sickern.
Wir haben eine Whatsapp Gruppe da wird man aber nur geschrieben wenn einer krank ist. Das Telefon in der Filiale geht lang nicht mehr.
Fehlende Kommunikation, wenn kommuniziert wird, wird immer um den heißen Brei geredet. Tatsachen werden verdreht.
Die Kommunikation ist wegen sprachbarrieren ein bisschen schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn der Fleiß stimmt, wird man gefördert
Aufstiegschancen sind bei guter Leistung gegeben, und werden gefördert
Keine Chance
das heißt eigentlich nur mehr Verantwortung für das gleiche Geld!
gibt es nicht, Hauptsache die Zahlen stimmen am Abend
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
