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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche und gute Bezahlung.
Geile Frauen
Dass man sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten darf.
Das es noch kollegial und lockerer ist als wie in manchen anderen Firmen. Auch das sich die Firma im.wandel befindet
die Aufgabengebiete
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung.
Fast alles veraltet
Keine Rücksicht am Personal
Zeitweise ist aufgrund von Stresssituationen die Zeit für Rückfragen begrenzt. Da ist dann Eigeninitiative erforderlich......
keine persönliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters möglich
Ideen von Mitarbeitern sind nicht gefragt und erwünscht
keine Sozialkompotenz
Verbesserungsvorschläge
Flugtraktion muss vermieden werden.
Bessere Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Soll endlich bezahlen was fair ist
Mit Personal besser umgehen
Hier darf man eigenverantwortlich arbeiten. Arbeitseinteilung bleibt einem selbst überlassen. Was man wann wie erledigt darf man selbst entscheiden. Das Ergebnis muss passen und dann erfährt man das Vertrauen des Vorgesetzten.
Lohn Niveau anheben, Führungskräfte nicht als.volle Arbeiter ansehen. Darauf achten das Führungpositionen auch die entsprechende Bildung hatt ( Meister)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von HATEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Teamwork! Man hilft sich gegenseitig, auch und vor allem auch abteilungsübergreifend. Bei Engpässen u. U. auch Chefs, Büroangestellte und Produktionsmitarbeiter Hand in Hand.
Durch die geringe Motivation der Mitarbeiter ist Fluktuation, Krankheit ein Problem. Auch die Sicht auf vor und nachgelagerte Prozesse sinkt dadurch und es fällt immer für andere mehr Arbeit an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HATEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nur bei Bedarf gemacht Schulungen werden im.gesammten gemacht. Flache hirachie somit kein Weiterkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HATEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HATEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HATEC als eher traditionell.
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