Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDass man sein Gehalt bekam
Der Vorgesetzte hat sein wahres Gesicht ständig verschleiert und seine Mitarbeiter regelmäßig entsorgt sobald sie das Spiel verstanden haben.
Keiner Kontrolliert das was der Vorgesetzte tut, er ist der einzige der die Wahrheit kennt. Seine Offenheit ist nur Schein. Ein Spiel das man leicht erkennt, die Enttäuschung ist groß und schon wird man entsorgt.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Maranatha ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkte Ansprechpartner war nur eine Person
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Maranatha ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In 3 Jahren keine einzige Fortbildung bei der es was neues zu lernen gegeben hätte, inhaltlich sehr sehr dürftig und lediglich Alibi um den gesetzlichen Vorgaben scheinbar zu erfüllen.
