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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Velay
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus Velay
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das mir geholfen wurde als ich in schwere Depression gefallen bin.
Bewertung lesen
Definitiv nicht der Dienstplan !!!
Gut Organiert, Kommunikativ
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das alles wissen was der Grund ist warum die Stimmung so toxisch ist und keiner handelt.
Der Dienstplan jeden Monat fast am Monatsultimo, das geht garnicht !!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist so viel gutes Personal von selbst gegangen! Alle fast aus den selben Grundbdie Leute die bleinen wissen warum und keiner handelt.
Mehr Respekt gegen über den Pflegehelfer, von Seite der PDL, stell. PDL, und einige WBL's
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Velay ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Toxisches Arbeitsklima durch seitens der Führungsebene
Die pdl ist fürchterlich, sowie der Einrichtungsleiter. Vielleicht sollte man sich Mal Gedanken machen als weibliche Person dort zu arbeiten, aufgrund von sexuellen Übergriffen an Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Velay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Velay schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Velay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Velay als eher traditionell.