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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe mich hier von Anfang an total wohlgefühlt. Die Einarbeitung war richtig gut, alles wurde verständlich erklärt und man konnte jederzeit Fragen stellen.
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Wenn es mal Probleme gibt, wird immer geholfen und man steht nicht alleine da. Das Miteinander ist sehr angenehm und herzlich.
Besonders toll ist die Chefin: offen, freundlich und immer ansprechbar. Die Kommunikation ist ehrlich und auf Augenhöhe.
Alle nötigen Hilfsmittel sind vorhanden, sodass man gut arbeiten kann. Außerdem ...
Bewertung lesen
Ehrlich gesagt: nichts. Besonders von der Hausleitung ging selten etwas Positives aus. Sachlichkeit fehlte oft, und bei Mitarbeitenden, die Eigeninitiative oder Ideen mitbrachten, hatte man eher das Gefühl, auf Ablehnung oder unterschwellige Eifersucht zu stoßen statt auf Unterstützung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles. Es wurden immer bestimmte Personen bevorzugt, meist die, die sich durch Petzen und Spionieren profiliert haben. Der Rest wurde kaum beachtet oder nicht ernst genommen. Das Teamgefühl war dadurch gestört. Die Kommunikation war durchweg schlecht, oft unklar, unfair und nicht nachvollziehbar.
Besonders bedenklich war auch, dass Kolleginnen und Kollegen, die offen und laut ihre Nähe zur AfD gezeigt haben, nie in ihre Schranken gewiesen wurden. Obwohl bekannt war, dass sich einige mehrfach politisch unkorrekt geäußert haben, ...
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Verbesserungsvorschläge

Ehemaliger Mitarbeiter enttäuschende Erfahrungen
Ich habe im Haus Vincent von Paul gearbeitet und kann leider keine positive Bewertung abgeben. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden war kaum vorhanden, angefangen bei der Hausleitung bis hin zur Hauswirtschaft.
Versprechungen, die zu Beginn gemacht wurden, hat man nie eingehalten. Stattdessen wurden ständig andere Entscheidungen getroffen, meist ohne Rücksprache oder Erklärung. Das gesamte alte Team hat sich inzwischen aufgelöst. Einige Kolleginnen und Kollegen wurden gekündigt, andere sind freiwillig gegangen.
Mobbing, Lästereien und Petzen waren an der Tagesordnung. ...
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Haus Vinzenz von Paul ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


So abwechslungsreich wie der Pflegeberuf eben sein kann
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Vinzenz von Paul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Vinzenz von Paul besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Vinzenz von Paul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Vinzenz von Paul als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Haus Vinzenz von Paul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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