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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich hier von Anfang an total wohlgefühlt. Die Einarbeitung war richtig gut, alles wurde verständlich erklärt und man konnte jederzeit Fragen stellen.
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Wenn es mal Probleme gibt, wird immer geholfen und man steht nicht alleine da. Das Miteinander ist sehr angenehm und herzlich.
Besonders toll ist die Chefin: offen, freundlich und immer ansprechbar. Die Kommunikation ist ehrlich und auf Augenhöhe.
Alle nötigen Hilfsmittel sind vorhanden, sodass man gut arbeiten kann. Außerdem ...
Ehrlich gesagt: nichts. Besonders von der Hausleitung ging selten etwas Positives aus. Sachlichkeit fehlte oft, und bei Mitarbeitenden, die Eigeninitiative oder Ideen mitbrachten, hatte man eher das Gefühl, auf Ablehnung oder unterschwellige Eifersucht zu stoßen statt auf Unterstützung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles. Es wurden immer bestimmte Personen bevorzugt, meist die, die sich durch Petzen und Spionieren profiliert haben. Der Rest wurde kaum beachtet oder nicht ernst genommen. Das Teamgefühl war dadurch gestört. Die Kommunikation war durchweg schlecht, oft unklar, unfair und nicht nachvollziehbar.
Besonders bedenklich war auch, dass Kolleginnen und Kollegen, die offen und laut ihre Nähe zur AfD gezeigt haben, nie in ihre Schranken gewiesen wurden. Obwohl bekannt war, dass sich einige mehrfach politisch unkorrekt geäußert haben, ...
Verbesserungsvorschläge
Ehemaliger Mitarbeiter enttäuschende Erfahrungen
Ich habe im Haus Vincent von Paul gearbeitet und kann leider keine positive Bewertung abgeben. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden war kaum vorhanden, angefangen bei der Hausleitung bis hin zur Hauswirtschaft.
Versprechungen, die zu Beginn gemacht wurden, hat man nie eingehalten. Stattdessen wurden ständig andere Entscheidungen getroffen, meist ohne Rücksprache oder Erklärung. Das gesamte alte Team hat sich inzwischen aufgelöst. Einige Kolleginnen und Kollegen wurden gekündigt, andere sind freiwillig gegangen.
Mobbing, Lästereien und Petzen waren an der Tagesordnung. ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Haus Vinzenz von Paul ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So abwechslungsreich wie der Pflegeberuf eben sein kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Vinzenz von Paul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Vinzenz von Paul besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Vinzenz von Paul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Vinzenz von Paul als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haus Vinzenz von Paul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haus Vinzenz von Paul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

































