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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe ein gutes Verhältnis zu der Geschäftsführung und vermisse nichts. Der Chef hält seine Zusagen und tut wirklich viel, was manche Mitarbeiter weder sehen noch zu schätzen wissen.
Das man auch als Schüler wirklich Teil des Teams ist und ernst genommen wird.
Und das man als Schüler gutes Geld verdienen kann.
Immer ein offenes Ohr und versucht wo es geht zu helfen
Dass ich weg bin.
Ich arbeite hier schon ziemlich lange. Das Team ist freundlich und immer bereit, einander und den Kunden zu helfen. Der Arbeitgeber hat hervorragende Bedingungen für eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Ich hoffe, dass sich die Situation auch in Zukunft nicht ändern wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Art mit Arbeitnehmern zu kommunizieren, sehr veranschauende Art und weise
Le manque de considération qu'il a pour certain employé.
Un monsieur très rusé!
Einfach schlechtester Arbeitgeber, niveaulos
Das leider manchmal die nötige Konsequenz fehlt. Ma die sich hier ausruhen und Ihren Job nicht machen müssen schneller zur Rechenschaft gezogen werden.
Sabbert nur dem Geld hinterher. Mit Pflegestufe 2 bist du dort nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Firma besser abgeben. Traurig für die Klienten, die dort leben müssen. Rücksicht auf das Wohlbefinden der Bewohner. Qualifizierte Kräfte einstellen.
Bitte den Pflegedienst abgeben, sie können es einfach nicht.
Diesen Betrieb muss man bedenden!
Mitarbeiter fair bezahlen, Kollegen gleich behandeln oder nicht bevorzugen
Mehr Präsenz im Internet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege M. Possehl ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitarbeiter werden informiert über positive Ergebnisse und negative Ergebnisse. Es wird sehr offen mit den Mitarbeitern umgegangen. Die Geschäftsführung hört sich Verbesserungsvorschläge an es Zählt sogar die Meinung der Mitarbeiter.
läuft gut und auf angemessenen Niveau
Schnelle Zwanglosen und unkomplizierte Gespräche sind hier möglich .bei fachlichen Fragen habe ich immer ein Ansprechpartner. Selbst in Büro rufe sehr gerne an ,da ich immer eine Freundliche Assistietin der Geschäftsführung bekomme die mein Anliegen sofort erledigt.
Kommunikation ist sehr ausgeprägt besonders bösartig wenn neue Kollegen Fehler machen
Kommunikation ist offen, auf Augenhöhe, regelmäßige Dienstberstungen, kurze Absprachen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege M. Possehl ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt kein Mitarbeiter der gut redet, natürlich alles hinter gehobener Hand.
Katastrophe
Von außen der selbsternannte Beste Pflegedienst aber was da wirklich abläuft ist bereits stark kriminell
Das Image spricht Bände, ich wollte leider nicht hören.
Unverdiente Kommentare von befindlichkeitsgesteuerten Exkollegen. Wurden nicht ohe Grund gekündigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
jede Woche Schulung und die Chance viel zu erlernen.
Ja die Firma fördert seine Mitarbeiter es gibt Chancen zum Aufstieg.
RegelmäßigeFortbildungen finden statt, dabei werden Wünscheberücksichtigt und auf den Ausbildungsstand der Kollegen eingegangen
Jaa es gibt Weiterbildungen und Umschulungen die sehr interessant und hilfreich sind und man immer wieder was neues dazu lernt
Irgendwelche kurzen Fortbildungen ohne geeignetes Lehrpersonal. Wo die Hälfte nach 1 h wieder vergessen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauskrankenpflege M. Possehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hauskrankenpflege M. Possehl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauskrankenpflege M. Possehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauskrankenpflege M. Possehl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hauskrankenpflege M. Possehl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hauskrankenpflege M. Possehl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege