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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bei Problemen findet man gemeinsam Lösungen
Sie will immer dass die mitarbeiter weiter bildungen machen,und die Arbeit gut machen . Sie versorgt immer wenn wir etwas ekstra brauchen mussen .
pünktliche Gehaltszahlungen, Sonderleistungen, dass meine Wunschfreien Tage berücksichtigt werden, dass ich in meiner Wunschschicht arbeiten darf
Interessantes Arbeitsfeld, pünktliche Gehaltszahlung, Bonus- und Prämienzahlung, Dienstwagen
selbstständige Tätigkeit viel Vertrauen und Verständnis vom Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder der das Unternehmen verlassen muss, muss damit rechnen nicht mehr gerecht behandelt zu werden.
im Großen und Ganzen ist alles super
ich finde nicht etwas schlechtes
Lohn/Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte ein Arbeitshandy haben ☺️
Manchmal wünsche ich mir mehr Einfühlungsvermögen
Mehr eingehen auf die Arbeitnehmer .
Verhinderung der hohen Fluktuation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Zeuthen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in der HKP werden alle geschätzt, egal welche Altersklasse oder Herkunft
Natürlich gibt es Unterschiede bei den mitarbeiten. Je nach Ranghöhe und Betriebszugehörigkeit
ältere Kollegen werden nicht nur sehr geschätzt sondern auch gefördert
im Arbeitsumfeld ist gleichbleibende Gleichberechtigung
ist auf jeden Fall vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Zeuthen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterste Schublade
Gewinn und Profit stehen an erster Stelle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten werden gegeben. Man wird gefordert und gefördert
Schulungen und Weiterbildungen sind gerne gesehen
Fort- und Weiterbildungen für jeden, egal welchen Alters und Bereiches (Pflege, Verwaltung...)
Regelmäßige Schulungen werden durchgeführt und Aufstiegsmöglichkeiten werden auch angeboten.
wird im und für den Job angeboten und durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauskrankenpflege Zeuthen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hauskrankenpflege Zeuthen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauskrankenpflege Zeuthen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauskrankenpflege Zeuthen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hauskrankenpflege Zeuthen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hauskrankenpflege Zeuthen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege